Вопросы о сроках увольнения и выплате заработной платы при увольнении по личным причинам.
Доброе утро)
У меня вопрос по поводу работы. Хочу уволится по личным причинам. Отработала 1,5 месяца, официально. Обязана ли я отработать две недели? И в по поводу зарплаты, в какой срок мне должны выплатить деньги за отработанные дни? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Если неофициально, отрабатывать не нужно. Расчет обязаны произвести в день увольнения.
Спросить
Устроилась на работу официально на срок 2 месяца на время отпуска основного сотрудника, отработала 3 дня хочу уволиться должна ли я отработать 2 недели.
Добрый день! Да. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьУволилась с работы, как положено отработала две недели, мне должны зарплату за отработанные дни сразу дать, или же ожидать день зарплаты?
Не нужно ожидать день зарплаты. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ТК РФ Ст. 140.
Спросить
Здравствуйте.
В последний день работы Вам обязаны выплатить все причитающиеся суммы и выдать все документы о работе.
СпроситьУ меня такой вопрос... Я устроилась на работу, отработала 5 дней и перестала ходить по личным причинам. Начальство было предупреждено. Скажите, мне должны выплатить деньги за отработанные дни или там есть какие то штрафы за невыходы на работу и мне могут ничего не заплатить?
День добрый. Вас могут уволить за прогулы (если начальник не подтвердит, что Вы отпрашивались). Оплатят лишь за отработанные дни.
Всего вам хорошего, Анастасия.
Спросить
Добрый день. Штрафы незаконны. Оплатить должны ве отработанные дни, но и уволить за прогул - могут.
Спросить
Увольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Должны отработать 3 дня. При не выплате расчета обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьСкажите, пожалуйста у меня такой вопрос.
Меня сокращают, предупредительный срок три месяца. Один месяц я уже отработала, остается еще два Если я хочу уволиться, не найдя новой работы обязаны ли мне выплатить сренемесячный зароботок за оставшие два месяца предупредительного срока и выходное пособие за месяц? Спасибо заранее!
Если я понимаю, Вы хотите уволиться до истечения срока увольнения. Если это так, то Ваш работодатель не должен вам выплачивать выходного пособия. Он рассчитается с Вами, как если бы Вы увольнялись по собственному желанию. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка Вы можете получить, если доработаете срок до конца (эти два месяца).
СпроситьУстроился на работу официально (по ТК, забрали трудовую). Отработал неполный месяц, зарплату еще не получал. Хочу уволится по собственному желанию. Возможно ли это и обязаны ли мне заплатить за отработанные дни? Спасибо!
Добрый день!
да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
---Здравствуйте, невозможно. и если вам назначат отработку в 2 недели. вы обязаны будете отработать. За работу вам обязаны произвести выплату. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Возможно.Уведомить работодателя необходимо за две недели до предполагаемой даты увольнения,если у Вас испытательный срок-за 3 дня.Оплатить отработанное время-обязаны.Расчет в день увольнения ст.140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Фактическое исполнение трудовых обязанностей приравнено к заключению трудового договора. Соответственно на вас распространяются все права и обязанности работника. Вы обязаны отработать две недели после подачи заявления, а работодатель должен выплатить вам заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний день работы. В случае отказа, вам нужно обращаться в суд и взыскивать эти деньги в течение трёх месяцев. Подготовьте заранее доказательства того, что фактически вы работали. Это могут быть любые документы или показания свидетелей
СпроситьОтработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).
На данный срок не влияет количество отработанных смен.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).
СпроситьЗдравствуйте, меня зовут Оксана, устроилась работать неофициально, проработав почти около месяца у меня поменялись планы, я должна переезжать в другой город, объяснила всю ситуацию работодателю, он мне сказал что по закону я должна отработать две недели, я ему сказала что не получится, максимум пять дней, всё обговорили он согласился! В итоге мой последний рабочий день, он не выплатил зарплату, за отработанные дни, говорит что у него нет денег чтобы платить! Объясните пожалуйста, на неофициальном трудоустройстве я обязана отработать две недели? И в течении какого промежутка времени он мне обязан выплатить деньги?!
Доброго времени суток. Нет, работодатель не прав, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса работник может уволиться без предварительного уведомления за 2 недели если он переезжает на другое постоянное место жительства.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы работали неофициально, то причем здесь 2 недели?
Для того, чтобы взыскать зарплату Вам нужно обращаться в суд, причем вначале Вам нужно доказать факт трудовых отношений с данной организацией. Удачи и добра!
СпроситьУстроилась на работу, договор никакой не подписывала. Отработала 3 недели. Как правильно уволиться? Должна ли я отработать в этой ситуации 2 недели? Заплатят ли мне за отработанные дни?
Здравствуйте!Если договора нет,не обязаны отрабатывать.Требуйте от работодателя предоставление Вашего экземпляра договора.Он будет основанием в суде,если не выплатят зарплату.Если договор подписан,необходимо уведомить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЯ отработала 2 недели после отпуска и решила уволиться. Должны ли мне выплатить какие-то деньги? Обязана ли я отработать 2 недели после подачи заявления?
Да обязаны. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней до дня увольнения!
Спросить
Елена, Работник должен предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до предполагаемой даты. Течение этого срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления работника.
Спросить
Да с момента подачи заявления вы должны отработать 14 дней, вам должны выплатить полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется)
Спросить
