Насколько я знаю федеральный закон очень часто обновляется.

• г. Москва

Хотел бы получить ответ на вопрос по трудовому кодексу. Я работаю на гос. предприятии по труд. Договору (трудовой книжке) и учусь в гос. университете на вечернем отделении. Сейчас нахожусь в учебном отпуске на 4 месяца (ст.173 ТК), пишу диплом. Находясь в учебном отпуске я попал в больницу (есть больничный лист). Работодатель отказывается его принимать и продливать уч.отпуск ссылаясь на (федеральный закон от 29.12.2006 г.№255-фз п.1,пп 1. ст.9.)Правомерно ли это? Насколько я знаю федеральный закон очень часто обновляется. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Формально работодатель прав. Пособие начисляется и выплачивается только при заболевании в ежегодном отпуске, у вас учебный.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
09.05.2008, 22:27

На предприятии, где я работаю, не оплачивают ученический отпуск (предоставляют, но только за свой счет).

На предприятии, где я работаю, не оплачивают ученический отпуск (предоставляют, но только за свой счет). Я учусь в государственном ВУЗе, на вечернем отделении; учусь хорошо, долгов нет. Насколько я знаю, по Трудовому Кодексу, Работодатель обязан оплачивать ученический отпуск. Как восстановить справедливость?
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2006, 11:01

Имею ли я право поменять работу, находясь в данном отпуске и как мне действовать если да?

Я учусь на вечернем отделении и одновременно работаю, летом я защищаю диплом. Я знаю, что имею право взять 4 месяца на его написание предостави в при этом своему работадателю справку-вызов. Вопрос: 1.За какое время я должна уведомить об этом работодателя? Или достаточно предоставиь справку перед самим событием? Здравствуйте, я учусь на вечернем отделении, летом я защищаю диплом и хотелось бы на время написания диплома взять учебный отпуск. Вопросы: 2. Имеет ли право мой работодатель не отпустить меня на это время? 3.Имею ли я право поменять работу, находясь в данном отпуске и как мне действовать если да? 4. И будет ли мне это все оплачиваться, если данная организация является коммерческой и работаю по трудовому договору? Благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей
16.08.2010, 16:59

Предприятие отказывается учитывать больничный лист и продливать отпуск на количество дней больничного листа.

Находясь в двух недельном ежегодном трудовом отпуске, был на больничном по уходу за полуторогодовалым ребенком (лежал с ним в больнице), жена тоже лежит в больнице после операции. Предприятие отказывается учитывать больничный лист и продливать отпуск на количество дней больничного листа. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.10.2012, 22:16

Находясь в отпуске сел на больничный с ребёнком

Находясь в отпуске сел на больничный с ребёнком, мой работодатель отказывается оплачивать больничный лист ссылаясь на федеральный закон, он прав?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2006, 09:56

Возможность использования старого отпуска и его компенсация при увольнении - законодательное регулирование

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос. У меня есть отпуск за 2002, 2003, 2004, 2005 и 2006 год, очень много. Я брала только несколько дней. Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней. Мой работадатель отказывает мне в отпуске ссылаясь на то, что старый отпуск пропадает и будет компенсироваться только при увольнении. Это так? Я бы хотела потихоньку начать отгуливать свой отпуск, Это возможно? Скажите, пожалуйста, какие статьи закона регулируют отпуск?
Читать ответы (1)
Карина
21.11.2009, 11:08

Я учусь очно, полгода пишу диплом (я на 6 курсе), совмещаю с работой в банке.

Я учусь очно, полгода пишу диплом (я на 6 курсе), совмещаю с работой в банке. Когда я попросила дать мне отпуск за свой счет для написания и сдачи диплома на месяц, мне сказали, что т.к. я еще на испытательном сроке (работаю 3 месяц) мне нельзя взять такой отпуск, а учебный отпуск мне не дадут. Подскажите пожалуйста, правомерно ли мне отказали в учебном отпуске, ссылаясь на то, что сейчас такие отпуска работодатель сам решает давать или нет?
Читать ответы (1)
Аллочка
23.01.2016, 18:11

Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, учусь в университете, скоро буду выходить на дипломное проектирование, работаю по срочному трудовому договору срок которого заканчивается в октябре 2017 года, если я выйду в этом году на диплом, меняется ли что-то в срочном трудовом договоре, если на предприятии они были отменены уже после того как я подписала свой договор? Могут ли меня уволить после выхода из отпуска? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
15.10.2012, 22:16

Отказ работодателя в продлении оплачиваемого отпуска перед операцией ребенка инвалида - правомерность действий и статьи кодекса

Я работаю в государственном учреждении МБУЗ (Инфекционная больница), сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. По его окончании хочу взять больничный по уходу за ребенком инвалидом, так как его кладут на операцию. Работодатель отказывается продлевать мне оплачиваемый отпуск и предлагает взять отпуск за свой счет. Правомерны ли действия работодателя. Если нет, то в какой статье кодекса об этом говорится. Заранее благодарю. Наталья Петровна.
Читать ответы (3)
Александр
11.07.2017, 05:54

Удержаны отпускные за учебный отпуск из-за больничного - что делать?

Помогите разобраться в такой ситуации - с 1 по 20 апреля у меня начался учебный отпуск, учусь заочно, работаю на предприятии, мне выплатили отпускные за этот отпуск а 3 апреля я попал в больницу с аппендицитом где была проведена операция. С 3 апреля по 12 мая у меня был больничный лист, сейчас предприятие удержало с меня сумму отпускных за учебный отпуск,, судя по расчетному листу я должен предприятию эту сумму (зарплату мне не выплатили) За год у меня 2 учебных отпуска, оплачивали обычно весенний. Правомерны ли действия предприятия?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2006, 10:02

Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней.

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос. У меня есть отпуск за 2002, 2003, 2004, 2005 и 2006 год, очень много. Я брала только несколько дней. Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней. Мой работадатель отказывает мне в отпуске ссылаясь на то, что старый отпуск пропадает и будет компенсироваться только при увольнении. Это так? Я бы хотела потихоньку начать отгуливать свой отпуск, Это возможно? Скажите, пожалуйста, какие статьи закона регулируют отпуск? Татьяна г.Москва.
Читать ответы (1)