Вопрос о лишении военнослужащего премии за образцовое выполнение обязанностей в связи с больничным и переломом руки
Могут ли лишить ежемесячной премии за образцовое выполнения служебных обязанностей я военнослужащий нахожусь на больничном с переломом руки.
Я военнослужащий. Взысканий нет. Находился в командировке на обучение. Имеют ли право, за это время снять половину ежемесячной премии? ,,добросовестное выполнение служебных обязанностей"
Я сотрудник мвд. меня вывели в распоряжение начальника овд по состоянию здоровья. В отделе кадров мне пояснили что теперь мне не будут выплачивать премию. В ст 16 положения о службе сказано очень скользко.
По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей.
Может выплачиваться премия это значит что начальник в парве не выплачивать премию даже если нет взысканий.? кто определит образцовое исполнение служебных обязанностей? Чем измеряется образцовое исполнение служебных обязанностей.
Александр, здравствуйте! Положение о службе уже не действует с 2012 года (для сотрудников ОВД). По премиям - есть Приказ МВД РФ № 1257. В принципе, в нем указано почти то же самое. Все очень неконкретно.. И получается, что да, решает руководство..
5. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя указанного органа, подразделения с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМожет ли начальник объявить строгий выговор не проводя разбирательство? И без издания приказа о наказании лишить военнослужащего премии за образцовое выполнение должностных обязанностей?
Здравствуйте.
Только после получения объяснительной работника. Вы какие действия предприняли?
СпроситьЯ в/сл по контракту меня лишили 15% ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, не уведомив меня, взысканий ни грубых, ни устных не имею, могут ли вот так просто лишать.
Роструда от 10.12.2018СпроситьФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 10 декабря 2018 года
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия, как стимулирующая выплата, является одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от заинтересованности в этом работодателя и его экономического состояния.
Из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении. Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии.
Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговаре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться.
Должен или нет быть приказ, установлено локальными нормативными актами организации. Если в локальных актах прописано, что премия не начисляется при наличии у сотрудника выговора, то никакого приказа не издаётся.
СпроситьСкажите пожалуйста, могут ли лишить премии №1010 и ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей если у меня по медицинским показаниям ЛФК.
Диспансерно-динамическое наблюдение не является основанием для непредставления военнослужащего к дополнительному материальному стимулированию в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010 и основанием невыплаты премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, предусмотренной приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2011 № 2700
СпроситьЯ сотрудник полиции, нахожусь на больничном с переломом мизинца левой руки. Мой начальник требует чтобы я вышел на работу, имеет он право на это? И как поступить, если даже физически не могу приступить к исполнению служебных обязанностей?
Ещё на сколько могут лишить премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей и за что лишается премия. Где можно с этим ознакомится. Заранее спасибо.
Изучайте Ваше положение об оплате труда, коллективный трудовой договор и Ваш трудовой договор. Там эти моменты должны быть урегулированы.
СпроситьВесной во время сдачи физо находился в законном отпуске, может это повлиять на выплату ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей?
Да, может повлиять, поскольку самодурству командиров нет предела и были неоднократные случаи лишения премий в ситуациях, аналогичных вашей.
СпроситьРазъясните пожалуйста... Военнослужащий на личном автотранспорте нарушил ПДД (превышение скорости), штраф давно оплатил, а теперь командир хочет привлечь его к дисциплинарной ответственности и, соответственно, лишить ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, а в перспективе и премии 1010. Законны ли действия командира?
Конечно незаконны. Причем тут нарушение ПДД за которое штраф оплачен и наложение дисциплинарного взыскания. В дисциплинарном Уставе ВС РФ отсутствует норма права предусматривающее наказание военнослужащего за нарушение правил дорожного движения.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 2.5 КОАП РФ военнослужащие, совершившие административное правонарушение в сфере дорожного движения несут ответственность на общих основаниях.
Таким образом, за указанное Вами административное правонарушение командир воинской части не вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
Спросить
