Или какие компенсации можно получить от работодателя в случае увольнения?

03.05.2010, 08:28

• г. Нижний Новгород

Я работаю офис менеджером в автосалоне. Наш директор открывает еще один автосалон. И пару дней назад мне сообщили, что я либо перехожу в новый автосалон просто администратором, либо увольняюсь. В новый салон переходить у меня нет никакого желания, т.к. он находится очень далеко от моего дома, мне туда очень неудобно добираться, придется с пересадками и перевод меня на должность администратора я считаю как понижение в карьерной лестнице. По з/пл все также, никаких изменений. Увольняться мне тоже сейчас не хочется, т.к. у меня есть сын (4 годика), ращу его одна, т.к. в разводе и алименты от бывшего мужа не получаю. Родители, с которыми мы сейчас живем, на пенсии. Еще у меня в июне предстоит защита диплома, перед которой я хотела взять 2 недели отпуска, но если устраиваться на новое место, понятно, что в отпуск там не отпустят. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно поступить, чтобы не уволили. Или какие компенсации можно получить от работодателя в случае увольнения?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

03.05.2010, 09:09,

г. Снежногорск

"И пару дней назад мне сообщили, что я либо перехожу в новый автосалон просто администратором, либо увольняюсь".

Никто не может вас заставить самостоятельно сменить место работы и должность. Я надеюсь, что в вашем трудовом договоре написно: должность - менеджер, место работы - офис поадресу...

Если директор считает , что должность менеджера ему не нужна, он имеет право сократить её, при этом предупредив вас о сокращении вашей должности письменно за два месяца до непосредственного увольнения. При увольнении по сокращению штата вы получаете выходное пособие в размере месячной з/платы и можете на третий и четвертый месяц получить среднюю з/плату если не трудоустроитесь за этот период. Все эти выплаты от работодателя.

Поэтому директор будет давить на вас любыми способами, чтобы вы либо согласились на перевод, либо уволились самостоятельно. Бороться и отставиать свои права или молча соглашаться с их нарушением - это ваш выбор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или какие компенсации можно получить от работодателя в случае увольнения?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов