Как сохранить работу и обеспечить спокойное полное рабочее время во время беременности?

Я работаю в Пенсионном фонде России на временной ставке. Ставка (специалист-эксперт) принадлежит работнику, который переведен так же на временную (ведущий специалист-эксперт) на время отсутствие основного-декрет. В отделе освобождалась ставка ведущего специалиста-эксперта. Все знали, что я беременна и думали что произойдут движения - временную ставку Ведущего дадут работнику на чьем я месте, а мне мою временную переведут в постоянную. Вакансией будет временная ставка специалиста, который сейчас в декрете. Новый молодой начальник решил оставить все как есть и отдал освободившуюся ставку человеку с улицы. Тем самым лишив меня возможности уйти спокойно в декрет. В любой момент девочка из декрета может выйти. Сижу на пустырнике. Что мне делать?

У меня многоплодная беременность. В 30 недель обратилась к врачу за больничным, он отказывает, ссылаясь на поздний срок обращения, так как с многоплодной беременностью больничный выдают в 28 недель. При постановке на учет - не работала, устроилась - во время беременности. Правомерны ли действия врача? Как получить больничный лист в этой ситуации?

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в интересном положении (беременность), и под давлением начальства подписала заявление о переводе с полной ставки на 0,5. при этом они меня уверяют, что уйдя в декретный отпуск меня переведут автоматически на полную ставку. Могу ли я как-то вернуть полную ставку до отпуска? И правда ли что уйдя в декрет меня переведут автоматически на полную ставку?

Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?

На пятом месяце беременности, работодатель отправляет на больничный до декретного, работаю на декретной ставке угрожает вызвать человека из декрета. Декретница пол года в декрете, выходить не собирается вообще. Может ли работодатель, сделать фикцию с вызовом из декрета, а потом вернуть Ее в декрет? Если я на декретной ставке и она не выйдет, будут ли мне платить пособие до полутора?

Нахожусь в декрете, ребёнку 10 месяцев. Устраиваюсь на работу в гос учреждение на 0.5 ставки. Узнав о своём положении решила сохранить беременность. Как считается декретный отпуск в такой ситуации?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?

Я работаю в школе учителем с 20 июня я ухожу на больничный по беременности и родам. В отделе кадров узнавала могу ли я взять отпуск до декрета (56 дней). мне отказали, ссылаясь что нельзя прерывать учебный процесс. Говорят что могу взять только после рождения! Что мне делать в данной ситуации, я хотела уйти до,по состоянию здоровья! Беременность протекает сложно, почти постоянно на больничном.

Работаю фельдшером скорой помощи (устроена на 1,5 ставки), работать получается и чуть больше. Сейчас нахожусь в положении, справку и заявление на легкий труд не писала. Могу ли я продолжить работать до выхода в декретный отпуск (при нормальном самочувствие) только на свои 1,5 ставки без подработок или должна буду написать заявление на 1 ставку? И может ли меня начальство заставить написать заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку?

Я официально в декрете,6 марта этого года у меня закончился декрет, я в положении, беременность 19 недель и так как беременность проходит тяжело, мне директор предложила написать сразу два заявления на отпуск 14 дней и заявление где я прошу предоставить мне административные дни до начала следующего декрета по состоянию здоровья. Вопрос, если я ухожу из декрета в декрет, не выходя на работу по этим двум заявлениям, получу ли я до родовые и после родовые? Будет ли мне организация выплачивать детские до 1,5 лет. Если не будут выплачивать, то как мне отозвать заявление на административные дни и выйти на работу, и можно ли будет открывать больничный если я до наступления нового декрета выйду на работу?