Нарушение договора - Женщина работала на юридическое лицо без официального соглашения в течение 3 месяцев, не получает обещанные выплаты уже 2 месяца.
Работала без договора 3 месяца на юридическое лицо в конце февраля ушла обещали выплатить не выплачивают второй месяц не выплатили.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношении и взыскании заработанной платы.
Спросить
Уважаемая Любовь! Действительно, в соответствии со ст. ст. 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между сторонами по делу является фактическое допущение работника к работе работодателем и независимо от того, оформлен ли трудовой договор между ними надлежащим образом. Пунктом 12 Постановления от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» Пленума Верховного Суда РФ разъяснил, что в случае, когда
трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ)
Вопрос о признании факта трудовых отношений; признании незаконным невыплаты и взыскание ЗП за проработанное время; взыскании компенсации за задержку такой выплаты и взыскании компенсации морального вреда; признании незаконным неисполнение работодателем своей обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования; а также возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записей о приеме Вас на работу может быть предметом судебного разбирательства и разрешен даже эффективнее, чем в административном порядке: на основании обращения в теротдел трудовой инспекции и/или к районному прокурору.
Спросить
Уволили в связи с сокращением штата 30.01.2015. Пособие за первый месяц (февраль) выплатили сразу. Какова схема выплат за второй и третий месяц? Выплачивает работодатель или центр занятости? Деньги перечисляют в начале месяца или в конце?
Выплачивает работодатель в срок установленный для выплаты зарплаты Для получения денег необходимо предоставлять трудовую книжку как доказательства что вы еще не трудоустроены
Спросить
Выплата за третий месяц возможна только на основании решения органа службы занятости населения при условии, что вы встали туда на учёт не позднее двух недель после увольнения и за эти три месяца не были этой службой (или самостоятельно) трудоустроены. В данном случае выплату также осуществляет прежний работодатель.
СпроситьЯ студентка, перед новым годом решила подработать, работала промоутером, заключали договор. Обещали, что выдадут зарплату в начале января, вот уже конец месяца, обещали в конце февраля теперь, что делать?
Взыскивать деньги в судебном порядке. Не знаю, что у Вас за договор, трудовой или гражданско-правовой, но так или иначе - кроме как через суд Вы с них деньги не взыщете.
СпроситьЯ работала в компании по безвозмездному договору, который был заключен на два месяца. В конце каждого месяца подписывался акт приема передачи услуг. За первый месяц выплатили з/п,за второй выплатили только половину, остальную часть не выплачивают уже пол года. Что со своей стороны я могу сделать, чтобы добиться оставшейся выплаты? И чем могу пригрозить бухгалтерии это компании?
Здравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, и требует выплаты заработной платы за этот период времени. После вынесения решения суда работодатель обязан будет вам оплатить заработанные вами деньги.
Спросить
Если работы подтверждаются договором и актом передачи работ - можете обратиться в суд и взыскать деньги
для судебной перспективы - обратитесь к юристу очно, нужно смотреть все ваши документыв.
СпроситьМеня уволили по сокращения. За первый месяц сразу выплатили компенсацию. За второй месяц должна быть выплата в конце февраля.20 февраля я заключаю новый трудовой договор. Обязана ли организация мне выплатить компенсацию до 20 февраля за количество дней пока я нетрудоустроилась?
Я работала по гпх заключён на три месяца, оплата за 1 календарный месяц. Ушла на четвертом месяце до конца месяца не доработала. Мне должны оплатить за весь месяц или за отработанные дни? Спасибо.
Должны все же рассчитать пропорционально отработанным дням.
А оплата за 1 месяц по договору гпх подразумевает прометочный (авансовый) платеж.
Спросить
Здравствуйте, нужно изучить договор гпх, условия могут быть различные, может быть в основу к оплате лежать отчет, либо оплата по факту закрытия актов, по отработанным часам, дням. В любом случае, весь месяц не обязаны оплачивать.
Спросить
Мне выплачивают аллменты в конце каждого месяца, а в этом месяце задержали или забыли, что февраль короткий месяц. Сказали, что через неделю начислят. Это не считается нарушением?
Так уж устроен Григорианский календарь, что февраль состоит из 28 дней и вот этот факт имеет место быть и это не является нарушением.
СпроситьМеня очень волнует один вопрос.
22 июня 2010u меня сократили, выплатили выходное пособие за один месяц.
Сейчас уже 22 июля, а директор сказала, что в этом месяце не выплатит нам пособие за второй месяц, а выплатит его в конце августа.
Как мне быть? Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Уважаемая Лена!
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ: "При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
Исходя из Вашей ситуации, выплата пособия должна быть проведена в августе.
СпроситьРаботал без трудового договора 8 месяцев \ все обещали дать договор\зарплату задерживают 2 месяца и ещё долг за предедущие месяцы.
Советую собрать все возможные доказательства работы у данного работодателя и обратиться в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру.
СпроситьРаботала на мебельной фабрике, без трудовой и договора. Отработала при увольнении месяц. Обещали выплатить все деньги за 3 с половиной месяца (112 т.) ,но платить не собираются. Что можно сделать?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРаботал без договора 3 месяца заплатили за 2 месяца но никак обещали решил уйти заплатят ли за последний месяц.
