Как получить оставшуюся выплату по безвозмездному договору и как повлиять на бухгалтерию компании?
Я работала в компании по безвозмездному договору, который был заключен на два месяца. В конце каждого месяца подписывался акт приема передачи услуг. За первый месяц выплатили з/п,за второй выплатили только половину, остальную часть не выплачивают уже пол года. Что со своей стороны я могу сделать, чтобы добиться оставшейся выплаты? И чем могу пригрозить бухгалтерии это компании?
Здравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, и требует выплаты заработной платы за этот период времени. После вынесения решения суда работодатель обязан будет вам оплатить заработанные вами деньги.
Спросить
Если работы подтверждаются договором и актом передачи работ - можете обратиться в суд и взыскать деньги
для судебной перспективы - обратитесь к юристу очно, нужно смотреть все ваши документыв.
Спросить
Работал по договору ГПХ, действовал он 3 месяца, в конце каждого месяца составлялся АКТ, который описывал количество выполненных работ, АКТ подписывался в начала следующего месяца мною и сотрудником фирмы, отдавался в бухгалтерию, потом перечисляли деньги. Два месяца все было нормально, но наступило время оплаты третьего месяца и выплаты задерживают, ссылаясь на то, что бюджет на это не был рассчитан - выплаты за третий месяц больше предыдущих раза в 3. Проблема в том, что копию АКТа мне не давали на руки. Да и договор уже истек на момент выплат за третий месяц. Ведь так?
Понимаю, что уповать особо не на что, но какие действия можно предпринять?
Почему же уповать не на что? Очень даже есть на что.
Напишите в двух экземплярах (одну для Вас с отметкой о приеме, вторую для должника) письменную претензию о выплате заработной платы (суммы за оказанные услуги).
Ждете 10 дней и обращаетесь в суд с иском о взыскании денежных средств по договору.
Если Вам нужна будет помощь при взыскании, обращайтесь! По данной категории дел большой и успешный опыт работы. Взыщу все до копейки.
СпроситьРаботал по договору ГПХ, действовал он 3 месяца, в конце каждого месяца составлялся АКТ, который описывал количество выполненных работ, АКТ подписывался в начала следующего месяца мною и сотрудником фирмы, отдавался в бухгалтерию, потом перечисляли деньги. Два месяца все было нормально, но наступило время оплаты третьего месяца и выплаты задерживают, ссылаясь на то, что бюджет на это не был рассчитан - выплаты за третий месяц больше предыдущих раза в 3. Проблема в том, что копию АКТа мне не давали на руки. Да и договор уже истек на момент выплат за третий месяц. На данный момент фирма решила банально сократить выплаты на 50%, уже после подписанного АКТа. То есть была стоимость, к примеру 200 - теперь 100. Это законно? На что можно уповать?
Какие действия можно предпринять?
Если подписан акт приемки работ то нельзя в одностороннем порядке уменьшить оплату работ Обращайтесь в суд
СпроситьРаботал водителем-курьером в рекламном агенстве на своем авто 1 месяц (между нами был заключен договор возмездного оказания услуг). По истечению срока договора работодатель не выплатил мне полную сумму указанную в договоре выплатил только часть (половину суммы аванса) и всячески уклоняется от выплаты оставшейся суммы (тянет время, должен был выплатить месяц назад). Скажите что мне делать в данной ситуации и куда лучше всего с данным договором обратиться в трудовую инспекцию, прокуратура или суд?
Я продаю две комнаты. Покупатель оплачивает за них только половина стоимости. В ДКП будет написано, что он остальную сумму отдаст через месяц. Могу ли в ДКП указать, что акт приема-передачи комнат будет подписан мной только после выплаты остальной суммы, и сама передача по акту в регпалате состоится после окончательного расчета?
Наталья, можете , но тогда переход права собственности не будет зарегистрирован.
СпроситьВ 2013 году был заключен договор с ЧОП на охрану автомобиля. В 2015 я съехал со съемной квартиры и попросил расторгнуть договор, но никаких письменных уведомлений не писал. Сейчас получил претензию с просьбой оплатить услуги за месяца, в которые фактически услуга не была оказана. После тщательного изучения договора, в нем прописаны условия сдачи-приема оказания услуг, в частности (Сдача-прием предоставленных услуг производится сторонами по акту предоставления услуг, «Исполнитель» ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, который следует за месяцем предоставления услуг, обязан направить «Заказчику» акт предоставления услуг и счет на оплату.)
За все время оказания услуги ни разу не давали акт, из подписанных документов только договор.
Вопрос: могу ли я отказаться от оплаты услуг и пригрозить что подам в суд с требованием вернуть все уплаченные деньги, тк актов оказания услуг нет?
Добрый вечер! Нет, не можете, так как оплата услуг с Вашей стороны может рассматриваться в качестве конклюдентного действия.
Спросить
Если вы считаете что ваше законное право нарушено, рекомендую обратиться за защитой своих прав и интересов в суд, для чего лучше обратиться к соответствующим специалистам в области права.
Звоните: 8 (952) 725-25-85!!!
Я проконсультирую Вас, вместе мы определим Ваши цели и выберем пути их достижения. Также я дам Вам рекомендации по вопросу грамотных специалистов в области права.
СпроситьЯ работал на ооо пол года на своем авто. Работал 3-4 дня в неделю. Меня не брали в штат. А заключали со мной договор о возмездном оказании услуг. Договор подписывался только в конце каждого месяца. Законно ли это?
Нужно писать в суд,о признании договора трудовым.Т.к. он носит периодический характер.Нужно больше информации.
СпроситьПомогите пожалуйста, я в замешательстве. Работала в ООО УЖК по договору оказания услуг. Срок договора 2 месяца. За 10 дней до окончания срока договора, я предупредила что буду уходить. Начальник никак не отреагировал, сказал чтоб и не думала, оставалась работать до окончания отпуска начальника (это еще месяц) и уехал в отпуск. Все свои дела я передала коллеге. Теперь мне не выплачивают заработную плату за второй месяц, не подписывают акт приема-передачи оказанных услуг, мотивируя что я не справилась со своими обязанностями. Что делать?
обращайтесь в суд о взыскании долга по договору об оказании услуг а не о взыскании заработка так как по смыслу вопроса у вас был не трудовой договор. не подписывает акт приема передачи направьте составленный вами акт для подписания заказным письмом
СпроситьРаботала на товарища своего знакомого smm-менеджером удалённо. По большей части занималась контентом. На первый месяц был заключён договор об оказании услуг. Далее работала без договора, каждый месяц заполняла акты об оказании услуг, форму которых он мне выслал. Сейчас у этого товарища денежные затруднения, нет клиентов. И он обещает выплатить мне всю задолженность, как только появится клиент, который оплатит заказ. Клиентов он может ждать и годами, это несерьёзно. Жалею, что не оформили адекватно по договору отношения на остальной срок. Что в этой ситуации делать? Имеет ли смысл обращаться в суд? Или хотя бы элементарно пригрозить ему обращением в суд. Эти акты без договора имеют какой-то смысл? Заранее благодарю!
Да, если эти акты подписаны сторонами, они имеют силу договора. Вы можете направить ему письменную претензию с требованием оплатить стоимость работ. Предупредите, что в случае оставления претензии без внимания или отказе в ее удовлетворении вы будете вынуждены обратиться в суд. Претензию доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
Спросить
Здравствуйте. Обращаться в суд по месту жительства (нахождения) ответчика. Если сумма взыскания до 50 000 руб. - в мировой суд. Если больше - в районный суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьХотелось бы знать в каком порядке и куда обращаться)
Анастасия, вам следует обратиться в суд с исковым заявлением по месту жительства ответчика.
СпроситьАнастасия, можете уже обращаться с иском в суд, но в суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, имейте в виду.
Для более детальной консультации надо видеть документы и знать, какими доказательствами Вы располагаете.
СпроситьРаботал по договору оказания услуг, в нем не указан срок выплаты з/п,работодатель выплатил меньше половины в день окончания договора, оставшуюся часть з/п жду уже месяц. Как можно добиться выплаты з/п?
через суд. Есть понятие в законодательстве - нормальные сроки. Так вот окончание срока действия договора - это окончание нормального срока, поэтому смело можете обращаться в суд, подготовив предварительно доказательства того, что эти услуги Вами оказывались.
Спросить
Если услуги оказаны, то направляйте заказным письмом с уведомлением акт о выполненных услугах заказчику. Акт подписывайте со своей стороны. После направления акта направляйте письменную претензию об оплате услуг. Если акт подписан со стороны заказчика, то сразу направляйте претензию. Далее обращайтесь в суд.
СпроситьРаботала без договора 3 месяца на юридическое лицо в конце февраля ушла обещали выплатить не выплачивают второй месяц не выплатили.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношении и взыскании заработанной платы.
Спросить
Уважаемая Любовь! Действительно, в соответствии со ст. ст. 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между сторонами по делу является фактическое допущение работника к работе работодателем и независимо от того, оформлен ли трудовой договор между ними надлежащим образом. Пунктом 12 Постановления от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» Пленума Верховного Суда РФ разъяснил, что в случае, когда
трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ)
Вопрос о признании факта трудовых отношений; признании незаконным невыплаты и взыскание ЗП за проработанное время; взыскании компенсации за задержку такой выплаты и взыскании компенсации морального вреда; признании незаконным неисполнение работодателем своей обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования; а также возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записей о приеме Вас на работу может быть предметом судебного разбирательства и разрешен даже эффективнее, чем в административном порядке: на основании обращения в теротдел трудовой инспекции и/или к районному прокурору.
Спросить
