Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременной на работе - как защитить себя при увольнении без даты?

05.05.2010, 08:38
• г. Коломна

Я беременна. При приеме на работу меня заставили написать заявление об увольнении без даты. Трудовой договор на руки не дают. Вот теперь хотят уволить. Подскажите пожалуйста как мне быть? Есть ли какой-нибудь шанс?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предположим, на заявлении стоит дата 1 мая, и вас увольняют через две недели. вы вправе отозвать это заявление в любой день до истечения двух недель. можно поступить и следующим образом: написать заявление об отзыве заявления об увольнении и послать его заказным письмом с описью и уведомлением о вручении в свою администрацию (или отдать под расписку, если возьмут). трудовой договор и иные документы, связанные с работой, вам обязаны выдать по вашему письменному заявлению. если откажут- срочно пишите жалобу в рострудинспекцию, этот орган реально работает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.05.2010, 09:21

Помогите мне разобраться с моим недобросовестным работодателем.

Помогите мне разобраться с моим недобросовестным работодателем. Я беременна. Меня хотят уволить. При этом заявление на увольнение без даты меня заставили написать при подписании заявления о приеме на работу (иначе не приняли-бы). договор на руки не дают. Как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Читать ответы (1)
Светлана
04.05.2010, 21:45

При этом заявление на увольнение без даты, меня заставили написать при подписании заявления о принятие на работу.

Я беременна. Меня хотят уволить. При этом заявление на увольнение без даты, меня заставили написать при подписании заявления о принятие на работу. Иначи не приняли-бы. и договор на руки не дают. Как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Читать ответы (1)
Светлана
06.05.2010, 11:32

При этом, заявление на увольнение меня заставили написать при подписании заявления о принятии на работу (иначе не приняли-бы).

Я беременна, но работодатель меня хочет уволить. При этом, заявление на увольнение меня заставили написать при подписании заявления о принятии на работу (иначе не приняли-бы). договор на руки не дают. Подскажите как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Читать ответы (1)
Светлана
06.05.2010, 22:12

Как избежать увольнения, когда работодатель принуждает подписать заявление об увольнении при приеме на работу?

Помогите пожалуйста мне разобраться с моим работодателем. Работаю я 6 месяцев. Забеременила и меня хотят уволить по заявлению об увольнении (в печатном виде) которое меня заставили подписать, при подписании заявления о приеме на работу (иначе не взяли-бы). договор на руки не выдают. Подскажите как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Читать ответы (2)
Светлана
10.05.2010, 22:20

Подскажите пожалуйста как мне избежать увольнения?

Помогите пожалуйста мне разобраться с моим недобросовесным работодателем. Работаю я 6 месяцев, забеременела и меня хотят уволить по заявлению об увольнении (в печатном виде), которое меня "заставили" подписать при подписании заявления о приеме на работу (иначе не приняли-бы). договор на руки не выдают. Подскажите пожалуйста как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Читать ответы (1)
Любовь Сергеевна
11.09.2015, 20:12

Увольнение без даты перед декретным отпуском - как защитить свои права и предотвратить незаконное увольнение

Вопрос такой. При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение без даты. Сейчас я беременна, скоро в декрет. Могут ли меня уволить по этому заявлению и как можно защитить свои права?
Читать ответы (1)
Анна
13.12.2020, 09:52

Может ли беременную сотрудницу уволить без указания даты? Как решить проблему с токсикозом на работе?

Такая ситуация...2 ноября устроилась на работу, официально устроили 23 ноября. Но при подписании о приеме на работу, мне дали дали написать заявление о заявлении об уходе без даты увольнения. Сейчас я беременна... на работе пока не знаю. Могут ли меня уволить? Как быть? Еще начинатся сильный токсикоз, не знаю как ходить на работу... посоветуйте, пожалуйста.
Читать ответы (3)
Наталья
14.12.2015, 13:01

Как защитить себя от увольнения и противодействовать незаконному предпочтению знакомства на работе?

При приеме на работу заставили сразу написать заявление по собственному теперь меня хотят уволить и отдать место по знакомству-что делать.
Читать ответы (1)
Ольга
03.10.2013, 11:04

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу по заявлению о приеме на работу и об увольнении?

При приеме на работу мы пишем два заявления: о приеме на работу и об увольнении (без даты, но с росписью) Сейчас я беременна, может ли работодатель уволить меня по этому заявлению?
Читать ответы (1)
Александр
14.05.2009, 21:48

Недобросовестные практики - Что делать

Работаю в фирме 2 месяца. При устройстве на работу сразу "заставили" написать заявление на увольнение без даты увольнения. Кроме того подсунули на подпись трудовой контракт без указания (прочерк) суммы зарплаты. Могут ли меня уволить задним числом или незаплатить зарплату?
Читать ответы (2)