Увольнение на временном месте работы.
Сколько даеться времени на устройство на новую работу при увольнении с предыдущего места работы? Я работаю по патенту в Крыму..
При работе по патенту- 15 дней на трудоустройство при увольнении с предыдущего места работы
Спросить
Мой муж хочет уволиться с работы, у него алименты сколько дается времени чтоб найти новую работу. И если это работа не официальная куда вообще переводить деньги. Алименты 50%
Здравствуйте, Анна!
Временных рамок никаких нет, лучше устроиться побыстрее и не копить долги. Деньги лучше переводить на счет к получателю алиментов. Сейчас у всех есть счета. А у вас будут доказательства оплаты.
СпроситьКакие последствия ждут человека при дальнейшем устройстве на работу после увольнения с предыдущего места работы по статье 81 ТК РФ пункт 3
У меня такая ситуация: Я сейчас работаю на работе (официально) на ставку, но хочу пойти на другую работу в другой организации где зарплата выше. Но у меня есть возможность остаться на этой работе на пол ставки.
Вопрос: Могу ли я сейчас до устройства на новую работу перейти на пол ставки на этой работе и забрать трудовую книжку с этого места работы для дальнейшего устройства на новое рабочее место (без увольнения)?
Можете. Но для этого - надо прекращать действующий договор и подписывать новый, по совместительству. После прекращения основного договора - появится возможность заключить новый договор по основному месту работы, и право на получение трутовой книжки на руки.
СпроситьПри устройстве на работу предоставила справку 182 Н с предыдущего места работы. При увольнении работодатель, помимо справки 182 Н за отработанное у него время, должен мне ее выдать?
Меня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.
Уважаемая Ольга,
в настоящее время непрерывный стаж утратил свое значение.Конституционный суд в своем Определении N 16-О признал применение непрерывного стажа для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, то есть по больничному, противоречащим Основному Закону. Учет непрерывной работы у одного работодателя имел ценность по закону раньше, еще во времена социализма, и довольно странно что был отменен сравнительно недавно, поскольку существует право, но не обязанность трудиться.
Вы видимо имеете ввиду, что выгоднее для работника устройство на работу через увольнение или перевод. Конечно, во всех отношениях выгоднее перевод, поскольку после увольнения независимо от срока прошедшего после расторжения трудового договора все "обнуляется", заново отсчитывается необходимый стаж работы для оплачиваемого отпуска,например. Кроме того, для нового работника может быть установлен испытательный срок.
Спросить
Диана, доброго дня. Это не обязательный документ.
Можете взять, если дают
С уважением.
Спросить
Диана, список документов, необходимых для трудоустройства указан в ст. 65 ТК РФ. Так называемая, Внешняя характеристика с прошлого места работы, составляется по запросу сотрудника или нового работодателя.
Характеристика с предыдущего места работы не является обязательным документом для трудоустройства.
Делайте выводы.
СпроситьС предыдущего места работы уволилась 29 июня, на новую работу устроилась 2 июля. Стаж работы на старой работе 10 лет. Как мне будет оплачиваться больничный.?
Сейчас считается общий стаж. Ваш стаж "не прервался" (как понимаю, вопрос об этом).
Спросить
Добрый день! Трудовой кодекс РФ не содержит подобных требований. При устройстве на работу такую справку требовать не должны в обязательном порядке.
С Уважением!
Спросить
Добрый день, Диана.
Нет такая справка не нужна. Перечень документов при трудоустройстве установлен ст. 65 ТК РФ, и справки 2-НДФЛ не предусматривает.
Спросить
Здравствуйте.
Справка 2-ндфл может вам понадобится.
При трудоустройстве работодатель вправе потребовать принести справку по форме 2-НДФЛ с прошлого места работы (утв. приказом ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566). Справка нужна для того, чтобы представить стандартные вычеты сотрудникам с детьми.
Дело в том, что сотрудник вправе на вычет только если его доход за год не превышает 350 000 руб. Эту сумму считают нарастающим итогом с начала года (п. 1 ст. 218 НК РФ). Данные о доходах за текущий год записаны в справке 2-НДФЛ, которую прошлый работодатель выдал при увольнении.
СпроситьСкажите пожалуйста как по закону оплачивается декретный отпуск если на предыдущей работе я отработала 3 года и попала под сокращение, через неделю я устроилась на новую работу и предоставила справку о зарплате с предыдущего места работы, на новой работе забеременела спустя месяц после устройства.
средний заработок рассчитывается за последние 2 года
если пойдете в декрет в 2015 году , то расчет будет за 2014,2013гг
Спросить
