Возможные правовые последствия проверки отчётов в организации, где сотрудники не числятся - риск для бухгалтеров и недобросовестные работодатели

Правомерность проверки отчетов в другой организации и юридические последствия для бухгалтеров

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в организации которую признали банкротом, в то время когда моё предприятие судилось, наше начальство решило создать ещё одну организацию, с целью того чтобы всё и всех туда перевести, было совещание и нас бухгалтеров попросили на общественных началах проверять отчёты новой организации параллельно со старой. В новой организации мы никак не числились но отчёты исправно проверяли и обрабатывали. Однако нашу старую организацию признали банкротом, нас всех уведомили. В новую организацию нас не берут и переводить не собираются, и у нас возник такой вопрос, имели ли мы право вообще проверять отчёты в организации в которой мы не числимся, чем нам это грозит и что может грозить недобросовестным работодателям? (хотелось бы более подробно узнать что и кому грозит и по каким статьям)

Читать ответы (1)

Право бухгалтеров на проверку отчётности в организации, в которой они не числились - последствия для сотрудников и работодателей

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в организации которую признали банкротом, в то время когда моё предприятие судилось, наше начальство решило создать ещё одну организацию, с целью того чтобы всё и всех туда перевести, было совещание и нас бухгалтеров попросили на общественных началах проверять отчёты новой организации параллельно со старой. В новой организации мы никак не числились но отчёты исправно проверяли и обрабатывали. Однако нашу старую организацию признали банкротом, нас всех уведомили. В новую организацию нас не берут и переводить не собираются, и у нас возник такой вопрос, имели ли мы право вообще проверять отчёты в организации в которой мы не числимся, чем нам это грозит и что может грозить недобросовестным работодателям? (хотелось бы более подробно узнать что и кому грозит и по каким статьям). И можем ли мы потребовать что бы наш труд оплатили? (просьба ответить на поставленные вопросы, а не писать вы имеете право отказаться от проверки данных отчётов) спасибо.

Читать ответы (1)

В нашем регионе эта ниша нами занята.

На предприятии сложилась такая ситуация принимаем сотрудника, он у нас работает, узнает всех поставщиков, все организации с которыми мы взаимодействуем, и увольняется. Мой вопрос как можно составить трудовой договор чтобы после увольнения человек самомстоятельно не открыл такое же предприятие как наше, какую можно с него взять подписку? Наш род деятельности специфичен. В нашем регионе эта ниша нами занята.

Читать ответы (1)

Полиция выписала штраф на нашу организацию из-за нарушения ПДД при загрузке подсолнечника

В нашей организации, занимающаяся сельским хозяйством. Наша организация заключила договор на продажу подсолнечника. Покупатель заключил с другой организацией договор на продажу все того же самого подсолнечника. Третья организация (та с которой заключили договор наши покупатели) приехала к нам за подсолнечником (так как он находился у нас на складе), загрузили уехали, их штрафуют по п.23,5 ПДД. штраф выписали на нашу организацию, полиция руководствуется тем что, на накладной стоит наш штамп.

Читать ответы (1)

Сокращение беременной сотрудницы - законность и защита прав работника

Организация в которой я работаю, объявляет себя банкротом, но заместо этой организации открывается новая и многие работники старой организации переводятся туда, а меня собираются сокращать со старой организации, не предлагая перевестись в новую, но недавно я узнала, что на третьем месяце беременности, имеет ли право работодатель сократить женщину находящуюся в положении?!

Читать ответы (2)

Недобросовестный налогоплательщик - правомерность наложения штрафа на организацию

Сдан отчет по НДС за 4 квартал, НДС к возмещению из бюджета. Налоговая пригласила на комиссию и предложили подписать документ, что одна из организаций в нашем отчете "недобросовестный налогоплательщик". Мы провели сверку отчетов, эта организация сдаёт отчеты вовремя, на запрос по нашему отчету предоставила налоговой испрашиваемые документы. Сотрудник налоговой объявил руководителю организации нашей о наложении штрафа. Прав ли сотрудник налоговой? Будет штраф на нашу организацию или нет?

Читать ответы (2)

Охрана труда беременных при реорганизации организации - возможность увольнения и защита прав

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь на четвёртом месяце беременности. Нашу организацию собираются реорганизовать (объединять с другими в большую организацию). Могут ли меня сократить, или уволить в связи с ликвидацией предприятия и не принять в новую форму организации, как остальных работников? Можно ли такое слияние считать ликвидацией организации, если по сути вся деятельность организации остаётся прежней, только под новой вывеской?

Читать ответы (1)

Каков срок испытательного периода в случае перевода на новую работу?

Ответ на мой вопрос. У меня такая ситуация. Я в марте устроилась на работу, мне назначен испытательный срок-3 месяца. В мае наша фирма сливается с другой-всех сотрудников решили путем перевода перевести в другую организацию. Но я знаю, что в случае перевода сотруднику не устанавливается испытательный срок в новой организации. Но получается, что когда нас будут переводить в другую организацию-мой исп. срок еще не закончится. Мой вопрос: когда закончится мой испытательный срок. Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Как избавиться от задолженности банкротной фирмы, оказывавшей услуги через нашу организацию?

Наша организация оказывала услуги другой, которая в конечном счете признана банкротом и деньги не выплатила. В свою очередь через нашу организацию услуги банкротной организации оказывала еще одна фирма (работала на нас по договору оказания услуг). При сложившейся ситуации долг банкротной фирмы перед другой организацией лежит на нас. Как можно убрать эту задолженность с нашей организации?

Читать ответы (2)

Просто мы любим нашу организацию и любим работу которую тут делаем коллектив очень дружный, многие уже ушли сами...

Если возможно ответьте пожалуйста на вопрос, ситуация в следующем... наша организация скоро фактически перестанет существовать, нас купила организация побольше и было предложено подписать трудовой договор по совместительству, обьяснялось что это для того, что бы в дальнейшем убедится в лояльности сотрудников и перевода их в другую организацию, мы были в числе бунтарей и подписывать не стали, сказали что хотим доработать в организации в которой проработали не один год и спокойно уйти, что происходит теперь, теперь значит на нас решили спихнуть работу того же отдела в котором работаем мы но организации которая нас купила, типа обьясняют тем, что нужно обмениваться опытом работы и работать все вместе..., недавно было сделано еще одно заявление что нас хотят перевезти, мы работаем в москве, и место работы выбирали исходя из расчетов поближе к дому, нас хотят перебросить в другой конец москвы, что можно нам предпринять в этом случае? Или тупо соглашаться на все нововведения начальства... может быть лучше уволиться тогда по собственному желанию? Просто мы любим нашу организацию и любим работу которую тут делаем коллектив очень дружный, многие уже ушли сами... а мы все сидим и ждем непонятно чего.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные правовые последствия проверки отчётов в организации, где сотрудники не числятся - риск для бухгалтеров и недобросовестные работодатели

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов