Срок подачи иска по восстановлению на работе - с момента выдачи копии приказа или установления факта незаконного увольнения?

В соответствии с ч.2 ст.154 ГПК РФ, Дела о восстановлении на работе рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.

Данный срок начинает течь с момента подачи иска.

Это в теории, а на практике трудовые споры (в т.ч. и о восстановлении на работе) могут рассматриваться и до года со дня принятия заявления. И это не злоупотребления суда или участников процесса, просто есть масса деталей, которые нельзя объективно предусмотреть до начала рассмотрения дела по существу.

С момента получения копии приказа.

С даты, когда Вы его получите.

С Уважением, Адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте, Елена!

Обращайтесь в суд с этми документами. В исковом заявлении ходатайствуйте о запросе судом копии приказа. Рекомендую обратиться за помощью к юристу. В заявлении укажите, что отсутствие ТК препятствует Вашему трудоустройству.

Задержка в выдаче трудовой книжке влечет перенос даты увольнения и выплаты Вам за это время.

Виктор Николаевич.

Сергей, Вы уволены или продолжаете работать у данного работодателя? Уточните вопрос.

Если Вы не уволены оттуда, то вопрос решаемый.

Сергей, то Вы вовремя подали якобы иск, то не вовремя. Без просмотра всех документов считаю это пустым разговором.

Я уже уволен . До увольнения , с работодателем были усные споры . В октябре 2011 я написал заявление на увольнение с формулировкой "в свяи с систематической невыплатой " . потом он меня уговорил поработать еще и я согласился работать до нового года . Потом после НГ я уже не работал , Ходил в офис требовал зарплату . он так и не выплачивал , после чего я ему написал снова заявление на увольнение Которое он также не подписал и приказал секретарю не принимать у меня ничего . Предложил мне ннаписать заявление на безплатный отпуск до 31.мая 2012. мол сейчас трудное положение с деньгами а потом выйдешь и я тебе все выплачу . А сам уволил меня 31-м мая да еще и по тому заявлению которое я писал еще в 11-ом году Трудовую выслал мне по почте . Я ее получил гдето 28 - 30 июня 2012. Потом я написал жалобу в прокуратуру из которой получил отписку . Которую они составили на основании его показаний . Он заявил что я весь 2011 год не работал а находился в отездах . Хотя мое отсутствие за это время составило 20 дней (даже отпуск и то больше )

Я подавал не иск а жалобу в прокуратуру. Прокуратура ответила что бы я обращался в суд . Но с момента увольнения прошло уже больше чем 3 месяца . Ответ я забрал лично 26.10.12. Я думаю что меня вообще незаконно уволили и стоит сначала подать иск на востановление на работе.?!.

Если работника приняли и уволили в устной форме, то Вы вряд ли сможете доказать сам факт работы в данной организации. С уважением, Дмитрий Константинович.

Добрый день!

Вы можете подать отдельно исковое заявление с требованиями о восстановлении Вас на работе. Это отдельное требование.

Срок на подачу искового заявления - месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если этот срок пропущен, то об этом может заявить ответчик в суде, тогда суд будет рассматривать вопрос об уважительности причин пропуска данного срока. Вам отдельно заявлять требований в этой части не нужно.

Общий срок СИД составляет 3 года, т.е. могут предъявить претензии по долгу начиная от 2016 года, Вам надо было подавать возражение, судебный приказ отменили бы, обращайтесь в суд, иначе пока есть судебный приказ, взыскивать будут с 15 го года.

- см. ст. 196 ГК РФ.

Судебный приказ Вы отменяли, если да, то срок исковой давности истек за период с 02.2015 по 07.06.2016 точно.

На период судебной защиты срок исковой давности приостанавливается (со дня подачи заявления о выдаче судебного приказа по день его отмены).

В трехдневный срок. Заявление о выдаче документов сделайте в письменной форме и зарегистрируйте по сходящей у работодателя. Документы на восстановление вы можете подавать и при отсутствии необходимых сведений о работе, суд по вашему ходатайству эти сведения запросит.

боюсь данные документы вам не выдадут. подайте в суд иск и в суде заявите ходитайство об истребовании у работодателя документтов.

по идее время для ответа письмо и претензию - 10 дней

Сошлитесь на следующее:

(далее выдержка из Трудового кодекса РФ)

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Для суда действительно не обязательно представлять полный пакет документов, их в суд представит работодатель, но все-таки неплохо их иметь на руках в копиях заверенных работодателем еще до суда. Так спокойнее.

На отмену судебного приказа в течении 10 дней с момента его вынесения.

А не с момента его получения на почте или от приставов?

Добрый день Ксения.

Алементы будут начислены с момента подачи иска в суд. Также возможно взыскания алиментов за три предыдущих года перед обращением в суд если вы сможете доказать что этот вопрос пытались урегулировать досудебно.

С уважением Дарья.

Здравствуйте! В любом случае решение суда по обоим исковым требованиям вступит в силу в один момент, поэтому алименты взыщут с момента обращения в суд с иском. Удачи Вам!

С момента обращения в суд. В силу пункта 2 статьи 107 Семейного кодекса РФ

Алименты присуждаются с момента обращения в суд.

Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

И при этом не важно, что в одном иске заявлено также требование установления отцовства.