Возможность судебного иска за недостачу без трудовых, материальных договоров и подписанного акта приема товара - анализ правовой ситуации.

Работала не официально. Товар не принимала. Был Составлен договор "о полной индивидуальной материальной ответственности на период испытательного срока" с тех пор прошло 5 мес. договор не продлевали. В итоге делают ревизию и вешают недостачу, акт ревизии не подписан. При приёме товара так же ничего подписанно было.

Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика.

Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика склад принимал заведующий складом.

Если небыл составлен акт о недостаче и мною не подписан, могут ли повесить на меня недостачу.

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.

При приеме на работу начальником участка, со мной не был подписан договор о полной материальной ответственности, подписан он был спустя 2 года. Акта приема передачи материальных ценностей я не подписывал. Может ли работодатель при увольнении удержать у меня недостающие материалы полученные до подписания договора о мол?

Работала у частного предпринимателя продавцом без записи в трудовой, был заключён договор о материальной ответственности, после ревизии обнаружилась недостача, плюс приличная сумма за просроченный товар, выплачивать недостачу и сумму за просроченный товар я отказалась, работодатель грозится подать в суд. Имеет ли он на это право, если не было записи в трудовой, расписки я не давала. Заранее спасибо!

Заступая на должность заместителя руководителя по производству мною был подписан договор о полной материальной ответственности, и подписан акт приема материальных ценностей, на момент подписания договора инвентаризация была проведена фиктивно в виду сложности по части экономистов, бухгалтеров (новый штат) и была не выявлена недостача в размере 10 млн. рублей с копейками, на данный момент (спустя два года) об этой недостачи стало известно путем толковой инвентаризацией. На данный момент мною написано заявление на увольнение лично что делать, как уйти от данной проблемы? Заранее спасибо!