Как можно забрать трудовую книжку, если руководство компании скрывается и не берет трубку?

Во-первых сведения о том, в каком сосотянии(реорганизация ,ликвидация ) находится общество можно выяснить на сайте ( http://egrul.nalog.ru/fns/ ) по названию,или по ОГРН,ИНН

Во-вторых необходимо точно когда и как человек был уволен;

В-третьих ( ст. 84.1 Трудового кодекса) В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Данное правило является императивным, и ТК РФ не предусматривает возможности невыдачи работнику трудовой книжки в день прекращения трудового договора в результате отсутствия на работе (в том числе по уважительной причине) работника, ответственного за кадровое делопроизводство.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В итоге работнику необходимо письменно обратиться по юридическому адресу компании с заявлением о выдаче трудовой книжки, заявление направить заказным с описью вложения.

В случае неполучения ответа обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав(ст.84.1 Трудового кодекса в инспекцию по труду по месту работы или органы прокуратуры. Параллельно можно подготовить иск в суд о взыскании по ст. 234 ТК РФ не полученного заработка с работодателя.

С уважением,