Как доказать незаконные действия бухгалтерии и организации в школе? Вопросы относятся к выплатам и стимулирующему фонду.

Распределение стимулирующих надбавок в школах - кто включен и кто исключен?

Я работаю в школе учителем и размер моей зарплаты во многом зависит от стимулирующих надбавок, которые выделяются ежемесячно на школу. Распределением этих надбавок занимаются директора школ. Вопрос в следующем: фонд надбавок, выделяемый на школу, распространяется на всех работников школы, включая бухгалтеров, юристов и т.п., или на работников, непосредственно занятых в образовательной сфере? И второй вопрос: имеет ли право главный бухгалттер школы себе ставить 300% надбавок из стимулирующего фонда, а педагогам школы некоторым не ставить совсем?

Читать ответы (2)

Основания, по которым директор школы может присвоить учителю физкультуры классное руководство без его согласия

Работаю учителем физкультуры в школе, директор школы хочет отдать мне классное руководство в 6-м классе, т.к. не хватает учителей, на каком основании директор может это сделать без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?

Я работаю учителем в сельской школе, в сентябре 2016 года наша школа перестала быть средней образовательной, теперь является филиалом одной из школ районного центра. Вследствие нашу школу лишили права распределять стимулирующие баллы (на основании Положения о стимулирующих выплатах...), теперь это делает педагог школы, чьим филиалом стало наше учебное заведение."Стимулирующие" сотрудники нашей школы практически не получают-все баллы зачеркиваются без объяснений, хотя, педагоги "главной" школы получают их в полном объеме. Учитель, отвечающий за распределение баллов, объяснить нам что-либо отказалась. Скажите, является ли эта ситуация поводом для обращения в прокуратуру? Или же этот вопрос должен быть решен в местном отделе образования?

Читать ответы (3)

Вопрос увольнения директора коррекционной школы и оставления учителя биологии - юридические и процедурные аспекты

Может ли начальник РУО уволить директора коррекционной школы по собственному желанию за присвоение и растраты, превышение должностных полномочий (нецелевое использование стимулирующей части денег), и при этом оставить учителем биологии в данной школе, когда работодателем учителей является директор школы.

Читать ответы (1)

Ограничения на использование стимулирующих выплат директором школы - где идет основная часть средств?

Скажите пожалуйста, на какие выплаты директор школы НЕ имеет права тратить сумму стимулирующих выплат, выделенных на школу? У нас в школе львиная часть этой суммы идет на фиксированные выплаты, а на стимул учителям остаются копейки (1 балл = 24 рубля, люди получили примерно по 500 рублей)

Читать ответы (1)

Как учителю-совместителю получить заслуженные премии за качественную работу в школе?

Ситуация. Работаю в школе зам. директора по УВР и по совместительству учителем математики на 0,5 ставки. Имею ли я право на выплату мне стимулирующих (премии) за работу, которую я выполняю как учитель. В школе разработаны критерии для этих выплат. По данным критериям учитель получает баллы, на основании которых и рассчитывается сумма выплаты. А проблема состоит в следующем: в феврале директор школы распорядилась выплатить стимулирующие так - учителям, которые не имеют совместительства (по первой должности учитель), цена 1 балла 500 рублей, а совместителям, т.е. (учителям по совместительству внутреннему и внешнему), цена 1 балла 50 рублей. И получился такой парадокс: за качественную подготовку к ЕГЭ начисляется 10 баллов: учитель (без совместительства) получила 5000 рублей, а я, как учитель по совместительству - 500 рублей.

Читать ответы (2)

Оплата отпуска из стимулирующей части школы - правомерно ли это?

Работаю в школе учителем. Стимулирующая часть у нас по кварталам. За прошлый квартал нам сказали половина денег ушла на оплату отпускных нашей коллеги внеочередной отпуск (перед декретом). почему отпускные оплатили ей из стимулирующей части школы. Правы ли они.

Читать ответы (1)

Нарушение обещаний - как директор школы изменил выплаты стимулирующего фонда

С октября в школе прекратили стимулирующие выплаты, директор школы сказал, что в декабре все выплатят, поэтому занятия в спортивных секциях сказал не прекращать (оплата секци из фонда стимулирующих выплат) . В декабре выплату произвели, но изменив цену стимулирующего балла. В итоге вместо положенных 10 000 тысяч получили 3000. Об изменениях уведомлены не были. Правомерны ли действия директора? Куда можно обратиться для решения данного вопроса.

Читать ответы (3)

Правомерно ли требование директора сельской школы заставлять учителей дежурить бесплатно в праздничные дни?

Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Отказ о приеме бывшего директора в школу на должность учителя - как правильно его составить?

Бывший директор уволился из директоров и учителей. Сейчас в школе работает новый человек исполняющий обязанности директора школы. Бывший директор просит принять его учителем, но администрация и коллеги не хотят его возвращения. Как грамотно можно написать отказ о приеме на работу, чтобы не подали в суд и прокуратуру.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59