Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я многодетная мама имею троих детей 16,13 и 2,5 года, работаю в бюджетной организации.

10.05.2010, 05:24
• г. Норильск

Я многодетная мама имею троих детей 16,13 и 2,5 года, работаю в бюджетной организации. Младший ребенок часто более приходиться ходить на больничный. Меня лишают премий в виде надбавки к заработной плате 25,5% и хотят без моего согласия отправить в декретный отпуск по уходу до трех лет. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Насчет невыплаты надбавки - неизвестно, зависит от порядка и условий ее выплаты, определенных конкретной организацией.

Но в отпуск отправить без Вашего согласия не могут, такой отпуск предоставляется именно по заявлению женщины. И если заявления нет - отправить в отпуск нельзя.

ТК РФ.

"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Шестакова Альцина Викторовна
20.09.2017, 12:27

Определение возможности отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком в РФ - опыт мамы троих детей.

Я мама троих детей. Интересует. Предусматривает ли трудовой кодекс РФ отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет. Младший ребенок часто болещий. Неделю в садике-2 больничный. На этом фоне уже много хронических болячек.
Читать ответы (4)
Светлана
13.11.2012, 14:05

В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?

В январе 2013 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 3 лет, ребенок часто болеет, выйти на полный рабочий день не смогу. Могу ли я взять отпуск без сохраниения заработной платы до достижения ребенка 7 лет? Работаю в госучереждении более 10 лет, имею 2 детей в возрасте 9 лет и 2 года 10 месяцев, являюсь матерью-одиночкой. В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?
Читать ответы (1)
Матвеева Елена Александровна
12.04.2020, 22:27

Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?

Я работаю на основной работе, где меня отправляют в трудоаой отпуск и по совместительству, где меня отправилив о тпуск без сохранения заработной платы в период карантина. (И там и там я работаю в бюджетной организации) Правомерны ли были действия работодателя, отправить меня в отпуск без сохранения зароботной платы.
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
11.07.2019, 16:36

Отсутствие начисления районного коэффициента и надбавки в бюджетной организации - вопросы законности

Я работаю в бюджетной организации. График работы сутки через трое. При начислении заработной платы районный коэффициент и северная надбавка не начисляется на праздничные, премию, и сверхурочные. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Елена
12.06.2019, 13:00

Бюджетная организация нарушила мои права - лишение надбавки и перевод без моего согласия

Я работаю в бюджетной организации из-за ЧП меня лишили стимулирущей надбавки, ознакомили, что это только на месяц, после чего я ушла в отпуск. В отпуске я узнала, что стимулирующую надбавку я не буду получучать ещё 2 месяца после выхода из отпуска и кроме того меня хотят перевести в другое подразделение по производственной необходимости без моего согласия, каких либо документов, приказов я не подписывала. Законно ли это? Спасибо вам за ответ.
Читать ответы (5)
Регина
11.07.2014, 19:26

Право на неоплачиваемый отпуск на год для госслужащих с детьми, нуждающимися в уходе

Я работаю на госслужбе, имею ли я право на неоплачиваемый отпуск на год? У меня двое детей: 8 и 4 лет. Младший ребенок часто болеет, в садик не ходит.
Читать ответы (1)
Ирина николаевна
19.11.2014, 10:11

Отказ отпуска в июле из-за необходимости соблюдения очередности

Работаю в бюджетной организации, у меня 2 детей 12 и 7 лет. В прошлом году брала очередной отпуск в конце августа т.к. младший ребёнок пошел в 1 класс. На следующий год планировала взять отпуск в июле, но отдел кадров против, мотивируя тем, что должны ходить в отпуска в разные времена года (осень, зима, весна, лето) по очереди. Где-то это в законе прописано? Законно ли мне отказывают?
Читать ответы (1)
Ляйсан Раисовна
09.06.2014, 10:06

Влияют ли больничные на размер декретных выплат при низкой заработной плате?

Хотела узнать как повлияет больничные на декретные выплаты. Работаю в данной организации с сентября 2013 года, заработная плата очень маленькая, в месяц 6000 р. В декретный отпуск с сентября 2014 г. ухожу. На больничном была очень часто и по 2 недели. Бухгалтер говорит, что декретные начислит мало, из-за больничных. Так ли это?
Читать ответы (2)
Елена
19.02.2009, 15:06

Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я ухо;e в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2009, 13:42

Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)