Обязаны ли принять на прежнее место работы после увольнения со срочной службы.
Обязаны ли принять на прежнее место работы после увольнения со срочной службы.
В общем случае нет.
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"
(с изменениями от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 26 апреля, 20 июля, 22 августа, 10 ноября 2004 г., 22 апреля, 27 декабря 2005 г., 2 февраля, 4, 8 мая, 6, 27 июля, 17 октября, 4 декабря 2006 г., 2, 16 марта, 22 июня, 24 июля, 4 ноября, 1, 4 декабря 2007 г., 11 июня, 14, 23 июля, 27 октября, 8 ноября, 1, 25 декабря 2008 г., 9 февраля, 14 марта, 24 июля, 17, 25 декабря 2009 г.)
"Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;"
Спросить
Уволился срочной службы в армии должны ли принять на прежнее место работы?
Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?
Хотел бы у вас узнать. Обязаны ли принять меня на прежнее место работы после срочной службы в армии если перед призывом отдел кадров попросил написать заявление на увольнение всвязи с уходом в армию и заверили что после службы они меня обратно должны будут принять, но прошло уже пол года как я отслужил, а у них одни только обещания если освободиться место или кто-то уйдёт в декретный отпуск-то тогда только они смогут взять обратно на временное место...
Обязан ли БАНК (нынешнее место работы), после окончания срочной службы в армии предоставить аналогичную работу?
Прерывается ли рабочий стаж при временном увольнении в связи с призывом на военную службу (срочную)? После прохождения службы вернулся на прежнее место работы.
Заранее спасибо! Жду ответа!
Забрали в армию--отслужил год--на прежнее место работы обязаны принять?
