Скажите, пожалуйста, правомерно ли если ставят в графике дежурств смены день, ночь через сутки?
Вам не ставить должны , а предоставлять работу на условиях, обусловленных трудовым договором, в соответствии с режимом труда, установленным либо непосредственно трудовым договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка согласно ст. 57 ТК РФ.
А какой режим труда прописан у вас в трудовом договоре? Режим труда согласно ст. 100 ТК РФ включает в себя вид рабочей недели, продолжительность рабочего дня, порядок чередования рабочих смен и выходных дней, время начала и окончания рабочего дня (смены), учетный период, вид учета и пр. Изменение режима труда по усмотрению работодателя возможно только руководствуясь статьей 74 ТК РФ . А именно , предупреждение об изменении условий трудового договора не менее чем за два месяца, в случае отказа от изменений предложение другой работы, а в случае ее отсутствия или отказа от вакансий трудовой договор по истечении срока предупреждения расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.
Если работодатель позволяет себе менять условия труда без вашего письменного согласия , закрепленного соглашением сторон, то вам нужно обращаться за защитой своих трудовых прав в трудовую инспекцию или прокуратуру. Можно онлайн.
Спросить
