С з/п удержали 1200 руб., на правомерны действия работодателя?
С з/п удержали 1200 руб., на провомерны действия работадателя?
Добрый вечер, Анна,
Поскольку , задавая вопрос, Вы не конкретизировали ситуацию, при которой произведено удержание, могу довести до Вас исключительно основные положения из Трудового Кодекса РФ.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Всего Вам Доброго!
Спросить
При сокращении с выходного пособия удержали остаточную сумму предоставленного мне раннее займа. Правомерны ли действия работодателя.
А почему бы и нет?
Вы когда займ брали, писали разрешение на взыскание из заработной платы?
Если да, то всё законно.
Если нет, то оспорьте в суде.
СпроситьЯ из Старого Оскола. Меня пригласили работать на завод в Нижний Тагил по договору 6 месяцев. Оплачивали жилье. Затем я через два месяца в связи с семейным положением т.е переездом к семье в родной город написал заявление об увольнении. И с меня удержали сумму за квартиру 39000 рублей. Выдали только на руки 12000 руб.
Правомерны ли действия работодателя и как получить деньги.
Действия работодателя неправомерны, т.к. он имеет право удерживать сумму затрат, связанную только с обучением работника.
Необходимо написать претензию работодателю, если это не поможет, то обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьСкажите, с меня незаконно удержали материальный ущерб, был издан приказ о возмещении ущерба. Я с приказом ознакомлен не был, моей подписи в нем нет. Правомерны ли действия работодателя?
Уважаемый Константин!1 Порядок возмещения ущерба регламентируется ст.ст 247,248 ТК РФ. С вас должно быть истребовано письменое объяснение о причинах причинения материального ущерба. Рапботодатель должен по факту причинения провести служебную проверку. Вы имеете право ознакомиться сматериалами проверки. Если материальный ущерб меньше среднемесячного заработка, то его удержание производится на основании приказа. С прикзом естествено Вас должны озакомить.
Поэтому действия работодателя явно незаконны. В случае подачи иска у Вас имеются все шансы выиграть дело.
СпроситьЯ находился на больничном во время отпуска. Уволился после окончания отпуска. Работодатель не выплачивает окончательный расчет. Объясняя это тем что с меня удержали выплаченные мне отпускные. Правомерны-ли действия работодателя?
Внимательно изучите трудовой договор, с учетом налога или без. Далее в инспекцию труда.
СпроситьПомогите разобраться вот в какой ситуации: К дню победы нам дали премию по 5000 руб а в следующем месяце у нас из зарплаты удержали 2000 руб на каком основании не понятно и так происходит постоянно. Если в одном месяце премию дали то следующем ее удержали правомерны ли такие действия?
Удерживать имеют право в строго определенных случаях и всегда на основании каких либо документов (приказа, исполнительного листа).
СпроситьПомогите, пожалуйста. Новый главный бухгалтер удержал в полном размере в марте 2017 г. излишне выплаченную зп в размере 12000 руб., которая была выплачена ещё в августе 2015 г. (хотя я не помню, чтобы мне выплачивалась излишняя сумма). Правомерны ли действия главного бухгалтера? По настоящее время работаю в данной организации.
Здравствуйте! Вы вправе требовать предоставить расчет по излишне удержанной зарплате. Если не согласны, подавайте иск о взыскании заработной платы.
СпроситьЯ работала на ЗАО бракёром, как материально ответственное лицо. При увольнении мне предъявили сумму от недостачи 20000 рублей и удержали расчет, сказали пока не перекрою недостачу, расчет не получу. Скажите правомерны ли действия моего работодателя?
Расчет удерживать не имеют права. Обжалуйте действия работодателя в суде или инспекции труда
Спросить
Сроки обращения в суд - ограничены 3 месяца. Если вам нужна помощь в подготовке заявлений в суд, время консультации можете согласовать по т. 9132631511
СпроситьПо исполнительному листу удерживают с пенсии 25%.В пенсию входит и доплата за иждивенца в сумме 1200 руб (дочери 13 лет). Правомерны ли действия ПФР?
Уважаемая Любовь !
Статья 101 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
В тоже время согласно статьи 100 этого Закона взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.
Статьей 99 Федерального закона № 229-ФЗ установлено, что:
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Так что задолженность по исполнительному документу удерживается со всей пенсии.
Удачи Вам.
СпроситьУ отца спенсии удержали 500 руб штрафа и 1200 руб за какоето постановление хотя у него штрафов гибдд неоплоченных нет в пенсионном ничего не обьяснили.
