Уволилась 4 апреля и до сих пор не получила расчёт. Что делать и куда обратиться в первую очередь?

В первую очередь обратитесь в инспекцию труда

Марина, не ждите, а обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.

Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть документы, а именно:

приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, документы у вас на руках?

не надо ничего ждать - у вас всего три месяца с момента увольнения, чтобы защитить свои права - подавайте иск в суд + взыскивайте неустойку, моральный вред, судебные расходы

Вы вправе обратиться в суд, прокуратуру района. Госинспекцию труда.