Насколько законно в кадровых агентствах брать деньги с соискателей?

Почему одни юристы говорят. Что с соискателей деньги кадровые агенства не берут. А берут только с работодателей, а другие отвечают. Что с соискателей тоже должны брать. Что для всех разные законы что ли?зачем вводить меня в заблуждение?

На сайте зарплата. Ру нашла вакансию ООО регион консалт, на должность кадровый агент, мне предлагают размещать объявления на сайтах использую данные организаций которые я нашла в гугле, и вносить данные откликнувшихся соискателей их в какую то табличку со всеми их данными, причем делать мне это нужно со своей почти, предварительно сообщив куратору логин и пароль, насколько это законно.

Что делать, если запрашивала копии приказов о госслужбе, с которыми была ознакомлена под роспись, а выдал кадровый работник какую-то иную форму с печатью без подписи руководителя моей?

Насколько выданные сведения кадровым работником юридически значимы?

Искал работу в кадровых агентствах, они просили послать копии паспорта прав, труловой, профессиональные документы. Я посылал на радостях. Потом узнаю, что есть кадровые агенствп-мошенники, и что по моим документам могут получить кредит в банке и даже в нескольких!?, как так... я месяца два не работаю, надо же подтверждение о моей зарплате, да и вообще как через интернет они могут вместо меня получить кредит?

Пжл, а вообще ЗАКОННО ли брать деньги с клиента за снижение процентной ставки по ипотеке? И насколько эта операция оправдана?

Банк по одному и тому же кредиту продал долг двум коллекторским агенствам с разницей 8 месяцев. У первого агенства суд я выиграла (истек срок исковой давности). Можно ли договор цессии со вторым коллектором признать недействительным, т.к. долг ранее уже был продан.

Во время отбора, можно ли не только исходя из профессиональной подготовки, но и с помощью психологических тестов брать на работу соискателей?

При трудоустройстве на работу на крупное предприятие в отделе кадров мне не разрешили заполнять кадровые документы синими чернилами перьевой ручкой. Правомерно ли? Каким нормативно-правовым документом регулируется вопрос заполнения кадровых документов?