Скажите, должен ли мне предоставляться отпуск за особые условия труда (ст. 118 ТК РФ)

Должен ли предоставляться оплачиваемый отпуск при сдельной оплате труда на коммерческом предприятии и на каких условиях?

Должен ли предоставляться оплачиваемый отпуск при сдельной оплате труда на комерческом предприятии и на каких условиях?

Читать ответы (1)

Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа

На предприятии проведена специальная оценка рабочих мест. На одном рабочем месте оценка 3.1 (по нормативному документу предприятия доплата за вредность 4%, дополнительного отпуска нет), на втором 3.2 (доплата за вредность 8%, дополнительный отпуск 7 дней). В праве ли работодатель направлять работника имеющего класс условий труда 3.1, на рабочее место с классом условия труда 3.2 без составления соответствующих документов, без изменений доплаты за вредность и начисление дополнительного отпуска? И какой нормативный документ работодатель нарушает? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в коллективном договоре - какой вид отпуска предоставляется работнику

Работнику согласно коллективному договору предоставлялся отпуск за ненормированную работу, после проведения спецоценки ему установлен отпуск за вредные условия, внесены изменения в коллективный договор, какой вид отпуска ему должен предоставляться-ненрмированная работа или вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Правомерность взыскания доплаты специалистам по охране труда за вредные условия машинистов крана

Разобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда. Позже выяснилось что у машинистов кранов класс условий стоит 2. Значит доплаты им за вредные Условия труда не положены. А работники ознакамливались с результатами Соут с классом 3.2. Значит доплаты им положены. Правомерно ли взыскивать с заработной платы специалистов по охране труда доплату за вредные Условия машинистов крана?

Читать ответы (1)

Отказ в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия сведений о особых условиях труда - как оспорить решение

ПРФ отказал в назначении досрочной трудовой пенсии т.к нет сведений об особых условиях труда в карте персонифицированного учёта хотя предприятие дало льготную справку подтверждающую особые условия труда как оспорить данное решение.

Читать ответы (1)

Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?

Мне, как донору в день сдачи крови на работе полагается сохранение заработной платы, но вроде бы должен еще предоставляться один день отдыха, который пожно присоединить к очередному отпуску. Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Установление класса условий труда и пересмотр доплаты и отпуска для работников

По результатам СОУТ установлен класс условий труда раб. места - 3.2 (положена доплата не менее 4% и доп. отпуск не менее 7 дней). Ранее работникам предоставлялся только доп. отпуск - 12 раб. дней в соответствии со Списком, доплаты не было. Возможно ли установить 7 дней отпуска, т.е. уменьшить продолжительность доп. отпуска и, конечно же, установить доплату 4%.

Читать ответы (1)

Действует ли приказ Гособразования СССР от 20 августа 1990 г. № 579 об установлении доплат за неблагоприятные условия труда?

Действует ли приказ Гособразования СССР от 20 августа 1990 г. № 579 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР», устанавливающий доплату до 12 процентов к ставкам заработной платы;

Читать ответы (2)

Права сестры на доплаты к пенсии - ветеран труда и матери двух детей

Здравствуйте. У сестры рабочий стаж 37 лет. Она является ветераном труда, получает доплату к пенсии. У нее двое детей. Имеет ли она право на две доплаты: как ветеран труда и как мать двух детей? Ей сказали, что положена одна доплата. И если дадут доплату как матери двух детей, то стаж работы уменьшат на 3 года (по полтора года на каждого ребенка) и она уже не будет ветераном труда. Хотя с каждым ребенком по полтора года сестра не находилась в отпуске по уходу, она учитель. Что подтверждается справкой о начисленной заработной плате помесячно. Скажите, на что может претендовать моя сестра в плане доплат к пенсии?

Читать ответы (5)

Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации

В нашей организации есть работники, которым установлен ненормированный рабочий день, а также они работают во вредных условиях труда. За вредные условия труда работодатель предоставляет положенные 12 дней дополнительного отпуска. За ненормированность, по закону, тоже положен дополнительный отпуск (минимум 3 дня), но работодатель не хочет давать их, т.к. итак много дней отдыха (28+12=40). За ненормированность работники получают доплату к заработной плате. Каким образом, мы можем обойти закон, чтобы не предоставлять работникам дополнительный отпуск за ненормированность труда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, должен ли мне предоставляться отпуск за особые условия труда (ст. 118 ТК РФ)

Заринск - онлайн услуги юристов