Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовая защита беременных и женщин в декрете - обязанности работодателя и возможности уволить

14.05.2010, 12:34
• г. Томск

Я временно устроена на работу, сейчас я беременна на пятом месяце и сижу на больничном 1,5 месяца, в декрет мне уходить в 20 числа июля! Девушка которую я замещала, выходит работать первого июня! Имеют ли право меня уволить и не оплатить декретные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, работодатель не имеет право Вас уволить в период беременности. Он обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам и только по его истечении расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом основного работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
14.05.2010, 14:31

Девочка за которую я работаю выходит первого июня, имеет ли право работодатель меня уволить?

Я устроена на работу на время декретного отпуска, во время работы я забеременела на данный момент нахожусь на больничном листе, в декрет ухожу с 20 июля! Девочка за которую я работаю выходит первого июня, имеет ли право работодатель меня уволить? И не выплатить мне декретные? Как мне быть? И на какой закон мне слаться?
Читать ответы (2)
Дьяченко Юлия
28.12.2009, 15:43

Сейчас я сама сижу в декрете, ребёнку 10 мес., девушка через неделю выходит из декрета.

Я временно работала за девушку, находящуюся в декрете. Сейчас я сама сижу в декрете, ребёнку 10 мес., девушка через неделю выходит из декрета. Меня собираются уволить, имеют ли право?
Читать ответы (1)
Мадина
11.10.2015, 10:01

Устроилась на декретное место, испытательный срок и возможность увольнения при беременности

Я устроилась на работу на дикретное место у меня три месяца испытательного срока. Я сама беремена 6 месяцев через месяц мне в дикрет уходить, меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
24.03.2015, 06:54

Декретный отпуск - обязательность выхода на работу после первого декрета и расчеты для второго

С июля 2012 г. нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. В июле 2015 г. надо выходить на работу, но я опять беременна. Во второй декрет уходить в сентябре 2015 г. Обязательно ли выходить на работу на 2 месяца и как будут расчитаны декретные? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2017, 11:53

Права беременной работницы на время отпуска и возможность увольнения - анализ законодательства

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня. Имеют ли право меня уволить? Произведут ли оплату больничного листа по беременности и родам? И последний вопрос на какие правовые документы и статьи мне можно ссылаться?
Читать ответы (3)
Ксения
21.01.2016, 13:34

Вопрос - Могут ли уволить в декрете, если замещаю другую девушку в детском саду?

Я устраивалась работать в детский сад взамен девушки, которая ушла в декрет. При этом я сейчас сама в декрете, а девушка 11 числа вышла на работу. Ребенку 1,4. имеют ли меня права уволить с работы пока я в декрете?
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2017, 11:17

Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.
Читать ответы (3)
Надежда
10.09.2011, 21:50

И должны ли они оплатить мне за второй больничный лист и декретные до полутора лет?

Я устроилась на работу временно замещала девушку, которая ушла в декрет, отработав всего 10 мес. я ушла в декрет, теперь прошло 4 мес. С рождения моего первенца я опять беременна и опять собираюсь в декрет, могут ли они меня уволить (расторгнуть договор), когда выйдет основная девушка? И должны ли они оплатить мне за второй больничный лист и декретные до полутора лет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Леля
18.11.2013, 20:58

Декретные - выплатят ли и как посчитать, если устроилась на работу перед выходом в декрет?

Я устроилась на работу у меня 26 недель беременности через месяц выхожу в декрет! Официально и с белой зарплатой!3 месяца у меня испытательный срок! Выплатят ли мне декретные на работе (т.к я работать буду всего месяц а потом в декрет).? Не имеют ли они права меня уволить и не выплачивать мне декретные? И как посчитать декретные?
Читать ответы (1)
Марета
01.12.2017, 12:43

Удержание части декретных - правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте. Я работаю преподавателем в техникуме. Первого июля весь коллектив уходит в проф. Отпуск. Отпускные мы получаем первого июля. Этого числа я взяла отпускные, и третьего числа принесла больничный лист на уходит в декретный отпуск. Вчера наш бухгалтер заявляет, что удерживает часть моих декретных так как у меня и проф. Отпуск и декретные впритык получились. Имеет ли она на это право? И как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (5)