Меня и коллегу-преподавателей - уволили с работы по п.5 и 8 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В рамках прокурорского реагирования районная прокуратура направила исковые заявления о восстановлении нас на работе в районный суд. Однако там ничего не сказано о возмещении нам морального ущерба. Незаконное увольнение по таким статьям оскорбило нас, подорвало наше здоровье - мы обе находились на больничных листах на нервной почве после увольнения, мы считаем, что нам причинён значительный моральный вред. Подскажите пожалуйста, как процессуально мы можем возместить моральный ущерб? Заранее благодарны за ответ.

Надежда, если Вы предполагаете участвовать в судебном заседании, то можете на протокол поддержать требования прокурора и заявить также требование о компенсации морального вреда. Кроме того, моральный вред может быть заявлен Вами в случае положительного решения суда отдельным иском.

Вопрос возмещения морального ущерба при незаконном увольнении по п.5 и 8 ч.1 ст. 81 ТК РФ

Есть ли какие-то нормы, регламентирующие размер ущерба, или рекомендации по расчёту такового?

Меня и коллегу уволили с работы по статьям, мы считаем эти увольнения незаконными, обратились с заявлениями в прокуратуру, сейчас в рамках прокурорского реагирования иски о нашем восстановлении на работе направляются в суд, нам сказали, что уже в суде мы можем дополнительно предъявить иски о возмещении морального ущерба. Есть ли какие-то нормы, регламентирующие размер ущерба, или рекомендации по расчёту такового? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?

Первоначально я заявила исковые требования о восстановлении меня на работе, признании незаконным приказа об увольнении, выплате заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Могу ли я теперь уточнить и дополнить исковые требования, и в связи с устройством на работу к новому работодателю, просить признать увольнение незаконным, выплатить заработок за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула без восстановления на работу к бывшему работодателю? Скажите, исключая из своего искового заявления требование о восстановлении меня на работе и признании незаконным приказа об увольнении и заменяя его требованием о признании увольнения незаконным, это будет правильно, в рамках заявленных требований?

Читать ответы (2)

Возможность подать иск на организацию о возмещении морального ущерба при увольнении с работы во время больничного?

Здровствуйте. Меня уволили с работы во время нахождения на больничном по п.6 а ст. 81 ТК. Грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Могу ли я подать исковое заявление в суд на организацию на возмещение мне морального ущерба в случае данного увольнения? Или какие взыскания можно предъявить организации за незаконное увольнение?

Читать ответы (1)

Юридические последствия незаконного увольнения - восстановление на работе и моральный вред.

Меня незаконно уволили без предупреждения, в один день. Подал исковое заявление в суд о восстановлении на работе и возмещении морального вреда. Объясните, пожалуйста, когда мне встать на биржу труда-до суда или после, т.к работать на данном предприятии я врядли смогу. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.

Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе. Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации? Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше. Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.

Читать ответы (1)

Как подать иск за моральный ущерб, причиненный МИ ФНС (районной инспекцией) физическому лицу?

МИ ФНС (районная инспекция) причинила физ лицо моральный ущерб. Подскажите, пожалуйста, куда и на кого надо подавить иск заявление о возмещении морального ущерба.

Читать ответы (10)

Как правильно составить исковое заявление об оплате прогулок и морального ущерба в связи с несвоевременной выдачей

Меня зовут Елена! 27.11.2018 я написала заявление на увольнение по собственному желанию! Расчёт после увольнения я не получила, а трудовую мне вернули только 10.12.2018 г. Подала исковое в районный суд об оплате вынужденного прогулка в связи с не своевременным предоставлением трудовой книжки, обязании произвести перерасчет за ноябрь 2018, и выплатить сумму при увольнении после перерасчета, и взыскании морального вреда! Суд определил оставить без движения мой иск т.к не указаны требуемые мною суммы за перерасчет и за моральный ущерб! Подскажите пожалуйста, как же всё-таки правильно составить исковое мне? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как подать иск о возмещении морального вреда при увольнении по сокращению с нарушениями без признания увольнения

Возможно ли подать иск о возмещении морального вреда при увольнении по сокращению с нарушениями без признания увольнения незаконным и без восстановления на работе? Как в этом случае подать исковое заявление?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?

Через год после увольнения выяснилось, что увольнение незаконно. Год ушел на суды на признание причины увольнения незаконной. Нужно подавать ходатайство о восстановлении срока для подачи иска в суд о восстановлении на работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59