Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель высчитывает недостачу за отработку менее двух месяцев – законно ли это?

13.04.2016, 19:21
• г. Калининград

На момент ревизии я отработала в магазине одежды сотрудником примерочной меньше двух месяцев. Ревизия проходит раз в пол года. Недостачу насчитали чуть не на миллион, со всех продавцом и с меня в том числе будет сняты с зарплаты 2200 руб и так 4 месяца, за это время набегает сумма в 9000 руб. Имеет ли право работодатель высчитывать с меня недостачу, если я и пол года не отработала в этом болоте?

Читать ответы (1)
Ревизия магазина Магазин одежды
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Начнем с того, что работодатель обязан установить размер убытка. И определить долю, приходящуюся на каждого работника. Даже если есть договор об ответственности, совершенно не правильно будет распределять поровну ответственность на лиц, проработавших больше полугода, и тех, кто только пришел.

Вы вправе не соглашаться с таким удержанием. Кроме того, не факт, что Вы вообще несете полную материальную ответственность. Надо точное название Вашей должности сопоставлять со списком должностей, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Так именно забейте в поисковик - и ищите этот список.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
21.09.2016, 20:37

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Людмила
03.06.2015, 15:24

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Читать ответы (2)
Юлия Владимировна
03.04.2015, 22:26

Могут ли удерживать с зарплаты работника за недостачу при проведении ревизии на испытательном сроке?

Устроилась на работу продавцом-консульт. Отработала чуть больше месяца, провели ревизию-вышла недостача... сказали что будут удерживать со всех сотрудников и с меня в том числе.. имеют ли они на это право, ведь я на испытательном сроке и предыдущая ревизия прошла три мес. назад?
Читать ответы (1)
Марина
23.03.2015, 09:43

Списание недостачи на всех продавцов в магазине - является ли это правомерным действием?

16 февраля устроилась в магазин продавцом. 10 марта была ревизия, недостача магазина 62 тр, сейчас ее расписывют на всех продавцов по 12 тр на каждого. Но я меньше месяца до ревизии проработала. Последняя ревизия до этой была 3 месяца назад. Имеют ли они прав списать с меня такую сумму?
Читать ответы (1)
Анна
27.10.2013, 18:05

Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника

Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Читать ответы (1)
Станислав
21.03.2014, 12:49

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2020, 18:57

Продавец-консультант уволилась, но ей всё же высчитали недостачу - нарушение прав работника?

Работала продавцом-консультантом в маг. ПОКУПОЧКА Волгоградская область 4 месяца. Уволилась по собственному желанию, через месяц ревизия на которой я не присутствовала. Результаты ревизии долго не сообщались. Через несколько дней я решила вернуться и ещё через несколько дней выесняет что и с меня будут последующие 2 месяца высчитывать недостачу сумма недостача 250000. Штат сотрудников 21 челов. Имеет ли право работодатель так поступить?
Читать ответы (1)
Наталья
03.11.2009, 15:03

Я работала в продуктовом магазине продавцом, нас было два продавца, мы работали на доверии, т.е.2 дня через 2 дня.

У меня конфликтная ситуация с бывшим работодателем. Я работала в продуктовом магазине продавцом, нас было два продавца, мы работали на доверии, т.е.2 дня через 2 дня. Ревизия проходила всегда один раз в месяц. 25 числа я пошла на больничный и в этот день работодатель со вторым продавцом делают ревизию. О своей болезни я предупреждала по телефону. По результатам ревизии выявлена недостача. Работодатель через суд пытается взыскать эту недостачу только с меня, не привлекая к этому второго продавца. Законно ли это, если я даже не присутствовала на ревизии?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
15.07.2015, 12:51

Недостача в магазине брендовой одежды - кто будет нести ответственность?

Я работаю продавцом консультантом в магазине брендовой одежды. Недавно, с директором делали внутреннюю ревизию магазина. Выявлена большая недостача. Если приедет ревизор то всё это станет явным. Я работаю в этом магазине всего месяц, ревизия там была пол года назад. Директор сказал что платить будем мы - продавцы. Законно ли это?
Читать ответы (2)