Скажите пожалуйста уважаемые юристы, взымается ли с меня НДФЛ на все эти выплаты?

ООО закрывается, доходов нет. Работники уволены в связи с ликвидацией предприятия. Они получили выходное пособие за первый месяц, на второй месяц денег нет, Чем это грозит предприятию?

Предприятие 1 (МУП) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (МУП). Администрация расторгла контракт с директором Предприятия 1 в связи с ликвидацией предприятия, (внесла запись о ликвидации предприятия) с выплатой 2 выходных пособия. Это выходное пособие выплатило Предприятие 2 как правопреемник. У главного бухгалтера Предприятия 1 в трудовой тоже запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Она написала заявление на имя руководителя Предприятия 2 с выплатой выходного пособия и компенсацию в связи с ликвидацией Предприятия 1. Она сейчас работает по срочному трудовому договору на 3 месяца на Предприятие 2 бухгалтером. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я так понимаю Предприятие 2 должно ей выплатить только 1 месяц выходного пособия а не 2 т.к. она работает в Предприятие 2.

Предприятие признано банкротом в ноябре 2011 г. Увольнение в июле 2012 в связи с ликвидацией предприятия. Выплаты: выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по нетрудоустройству в течении 3-х месяцев - не были произведены работодателем. Куда обратиться за получением выплат?

У нас ликвидировали предприятие, нас уволили, всё по ТК.Нас троих, с нашего согласия, оставили для сдачи имущества цеха, по срочному трудовому договору на 2 месяца. Нам выплатили 1.компенсацию за отпуск. 2. заработную плату за месяц. 3. выходное пособие. Вопрос в том, выходное пособие, это компенсация за первый месяц трудоустройства, значит нам положена выплата и среднего зароботок а и за второй месяц, или как должно быть. Спасибо.

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора. 2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.

02.09.14 уволена в связи с ликвидацией предприятия. За 1 месяц получила выходное пособие. С 03.09.14 в центре занятости. 3 декабря директору отдала справку из центра на выплату пояобия. Ликвидация предприятия 30.12.14., как и ч/з какой орган лучше взыскать пособие за 2 и 3 месяц? Спасибо!

Нас 15 человек. Мы уволены в связи с ликвидацией предприятия. Нам выплатили пособие за первый месяц (октябрь), а за следующие два? не собираются, объясняя это тем, что предприятие не признано банкротом. Спасибо.

У меня зарплата 12 тыс. Меня сократили и выплатит компенсацию за отпуск, зарплату за фактические отработанные дни и выходное пособие (12 тыс.). Но я так понимаю, что мне должны были заплатить 42 тыс. (12 выходное пособие + 12 за первый месяц, период трудоустройства). Или я что то не так поняла и выходное пособие это и есть оплата за первый месяц (период трудоустройства)?

16.12.2013 уволен, в связи с ликвидацией предприятия, компенсацию и выходное пособие не выплачивают. Подавать исковое заявление в суд или заявление на судебный приказ?