Вопрос о праве работодателя на вычеты по исполнительному листу, больничному листу и отпускным
Помогите пожалуйста. Имеют ли право выщитывать по исполнительному листу, больничный лист, и отпускные. Если не имеют как мне доказать работодателю что они не имеют.
У меня два исполнительных листа. По одному исполнительному листы высчитывают 50% зп. А что теперь будет когда появился второй лист. Могут они вычитывать 100%
Здравствуйте! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
Спросить
Здравствуйте. Нет, 100% дохода должника приставы удерживать не вправе. В подобных случаях оба исполнительных производства объединяют в одно, сводное производство. Размер удержания не может превышать 50%, а в некоторых случаях 70% дохода.
Статья 34.Закона об исполнительном производстве.
1. Возбужденные в отношении одного должника несколько исполнительных производств имущественного характера, а также возбужденные в отношении нескольких должников исполнительные производства по солидарному взысканию в пользу одного взыскателя объединяются в сводное исполнительное производство.Спросить
Есть исполнительный лист у работодателя, ушла на больничный, теперь 3 дня платит работодатель а остальное ФСС, имеют ли право высчитать с выплат с ФСС по исполнительному листу?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» позволяет производить удержания с выплат по больничному листу.
СпроситьСкажите пожалуйста. Мне выплатили отпускные 15.06.2022 (отпуск с 22.06.2022 17 календарных дней) , потом пришел исполнительный лист 23.06.2022 и работодатель (бухгалтер) взыскал по исполнительному листу, хотя я был в отпуске. Стал должен работодателю. В бухгалтерии сказали что взыскали по исполнительному листу с 27.06.2022 года. И получается что я стал должен работодателю. Правомерно ли поступил работодатель? Мне вроде как уже выплатили отпускные, а потом произвели удержание. Спасибо.
В данном случае работодатель не может списать долг по исп. листу больше чем имеется наличности.
СпроситьИмеют ли право удержать по исполнительному листу с листа нетрудоспособности, если работник уволен и исполнительный лист возвращен судебным приставам.
У меня в июне удержали 50% с заработной платы по исполнительному листу, в этом же месяце я получил отпускные, с отпускных бухгалтерия не стала удерживать 50% в пользу исп. листа, объясняя это тем что удерживать они имеют право только раз в месяц, но после того как я вышел с отпуска и получил первую зп после отпуска бухгалтерия у меня удержали 75% осбьясняя это тем что с отпускных они не удердали и теперь решили удержать 75% из ЗП из того что не тронули отпускные ранее, имеют ли они на это право если в исполнительном листе указано что удержания на 50%. получается это ошибка бухгалтера в том что он не стал удерживать с отпускных?
Формально бухгалтер не прав - он обязан был со всех выплат всегда удерживать по 50% Не удержал с отпускных - его косяк! Но Вам трудно наказать его... можете требовать возврата немедленно удержанное выше 25%...
СпроситьРанее приставам направлялся исполнительный лист, через некоторое время они производство прекратили. Должник написал заявление в суд о снятии с ареста машины, а деньги приставами небыли взысканы. Суд выносит постановление чтобы по исполнительному листы было произведено взыскание по исполнительному листу. Как правильно написать заявление приставам о ранее предоставленном им исполнительном листе на взыскание.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вам надо просто опять отдать лист в приставы на исполнение
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Спросить
Доброго вам дня. Это заявление вы имеете право написать или самостоятельно в произвольной форме, или заказать эту работу любому юристу сайта в личке
Спросить
С произвольной форме можно написать – прошу возобновить исполнительное производство на основании исполнительного листа. К этому заявлению приложить исполнительный лист.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы не можете самостоятельно написать заявление можете обратиться к юристу. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьКак работодатель должен перечислять средства по исполнительному листу, если в исполнительном листе указаны конкретные реквизиты для перечисления?
Пришол на предприятии исполнительный лист от приставов, на удержания задолженности по кредиту на 50%от зарплаты. Я обратился в бухгалтерию, чтоб написать заявление на алименты на 25%.мне сказали, что будут вычитывать 75%от зарплаты. Имеют право вычитывать 75%.Или бухгалтерия должна вычитывать 25%по алиментам и 25%по исполнительному листу?
Чтобы общий размер удержания составил 50%, Вам необходимо получить исполнительный лист на взыскание с вас алмиентов, или заключить нотариальное соглашение об их уплате, затем с этими документами обратиться к приставу, который вынес постановление по кредиту, пристав его измени, тогда будут высчитывать 50
На текущий момент Ваша бухгалтерия права, они обязаны вычитать именно столько, сколько написано в испол документах, даже если это будет незаконно.
СпроситьВыплатили отпускные 15.06.2022 (отпуск с 22.06.2022 17 календарных дней) , потом пришел исполнительный лист 23.06.2022 и стал должен работодателю. В бухгалтерии сказали что взыскали по исполнительному листу с 27.06.2022 года. И получается что я стал должен работодателю. Правомерно ли поступил работодатель? Мне вроде как уже выплатили отпускные, а потом произвели удержание. Спасибо.
По тексту - вполне могло быть, если часть отпуска предоставлялась авансом, смотрите ст. 137 ТК РФ.
СпроситьРаботодатель не выплачивает сумму по больничному листу.
Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой.
Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?
Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению.
Спросить
