Проблемы с выплатой заработной платы после увольнения - можно ли получить пособие на бирже и его размер
Уволили по сокращению, фирма находится под банкротством, расчетные не выплатила, после обращения в суд и поредачи исполнительного листа приставом денег так и нет. Но стала на биржу труда, там тоже не платят пособие так как нет работы, а 3 месяца должен платить бывший работодатель. Быв.работодатель банкрот. Возможно ли получить за эти 3 месяца пособие на бирже, не дожидаясь когда работодатель найдёт деньги и какой размер пособия должен быть?
Антонина, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.
...................................................................................................................................
В таких ситуациях нужно правильно, а главное своевременно, воспользоваться положениями статей 180, 84.1, 140, 392 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК). Судя по вашей информации, Вы этого не сделали.
........................................................................................................................................
Вы спрашиваете у юристов этого сайта: "Быв.работодатель банкрот. Возможно ли получить за эти 3 месяца пособие на бирже, не дожидаясь когда работодатель найдёт деньги и какой размер пособия должен быть?"
........................................................................................................................................
Во-первых, у нас в России не существует никаких "бирж" и "Бирж труда", а имеются согласно положений Федерального закона РФ "О занятости населения" Службы занятости населения.
Биржи труда были и есть - это в США, в Германии, в Англии и т.д.
.......................................................................................................................................
Во-вторых, согласно статьи 178 ТК, выходные пособия обязан выплачивать уволенному работнику по сокращению работодатель в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Служба занятости населения не обязана выплачивать уволенному работнику при его сокращении работодателем выходных пособий согласно положений статьи 178 ТК.
.........................................................................................................................................
В-третьих, что бы попытаться хоть что-то получить от бывшего работодателя, необходимо как "Таблицу умножения" знать следующие Нормативные акты:
1. Федеральный закон № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
2. Федеральный закон № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
........................................................................................................................................
Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться юрист, в т.ч. с юристом с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по этому вопросу.
................
Удачи Вам
Спросить
Я уволена по сокращению штата. Работодатель индивидуальный предприниматель не платит пособие, тк это не предусмотрено трудовым договором. Встала на биржу. Биржа не будет платить пособие первые три месяца, говорят что ИП должен платить. Могу ли я получать пособие на бирже первые 3 месяца если работодатель не платит?
Попал под сокращение.. стою на бирже труда. Пособие с биржи не получаю так как мне платит бывший работодатель. Должен ли я искать сам работу.
Стоял на учете на бирже труда. Биржа удерживала с меня алименты по исполнительному листу (с пособия). Затем я был трудоустроен по направлению биржи труда. Должен ли я уведомлять суд. приставов об изменении места работы, или это должна была сделать биржа труда вместе с возвратом исполнительного листа? Какое мне может быть наказание за неуведомление суд. приставов?
Уволили с работы, встала на биржу, и параллельно подала в суд на незаконное увольнение, суд выиграла получила компенсацию, на биржу этот месяц тоже ходила и получила пособие за месяц от биржи. Теперь биржа просит вернуть им пособие так как работодатель выплатил компенсацию, а почему я должна отдавать? На момент вставания на биржу я была безработная и весь месяц ездила искала работу куда посылали с биржи и отмечалась два раза в неделю. Правомерно ли требование биржи вернуть им деньги?
Мой муж платит алименты по исполнительному листу. Работодатель сам переводил алименты бывшей жене мужа. Муж уволился с работы и встал на биржу труда, сообщив об этом приставам (привёз справку с биржы труда). Но судебные приставы уже 3 месяца не присылают исполнительный лист на биржу труда. На бирже труда сказали самому не переводить, т.к. после прихода исполнительного листа они все равно бы удержали алименты. Подскажите что делать. Ждать пока исполнительный лист придёт на биржу труда или платить самому? И будет ли муж считаться злостным неплательщиком?
Мой муж платит алименты по исполнительному листу. Работодатель сам переводил алименты бывшей жене мужа. Муж уволился с работы и встал на биржу труда, сообщив об этом приставам (привёз справку с биржи труда). Но судебные приставы уже 3 месяца не присылают исполнительный лист на биржу труда. На бирже труда сказали самому не переводить, т.к. после прихода исполнительного листа они все равно бы удержали алименты. Подскажите что делать. Ждать пока исполнительный лист придёт на биржу труда или платить самому? И будет ли муж считаться злостным неплательщиком?
Я госслужащий, меня сократили и выплатили единовременную компенсацию - 4 оклада денежного содержания. Встал на биржу труда. На бирже сказали, что первые три месяца не будут платить пособие, так как за эти месяцы должен платить предыдущий работодатель. Кто должен выплачивать пособие за это время и в каком размере?
Я встала на биржу труда по сокращению в мае 2014 г. Первые три месяца мне выплатила выходное пособие моя организация (май, июнь, июль 2014 г.) В августе 2014 г. мне стала платить биржа труда пособие. Я хотела уточнить какой период времени мне будет выплачиваться пособие от биржи? Дело в том, что инспектор считает, что 12 месяцев с момента, как я встала на биржу, т.е. в мае 2015 г. они хотят меня снять с биржи! А разве не правильнее период считать с того момента, как биржа стала платить мне пособие, т.е. с августа 2015 г.?
