Как защитить свои права и обеспечить себя и детей в случае сокращения мужа на работе?
Мужу на работе сказали что его сокращают. У него договор заканчивается в сентябре. Сейчас он работает до 11 мая и выйдет в отпуск потом как отпуск закончится его отправляют без содержания до окончания договора. Он единственный кормилец в семье у нас 2 детей (8 месяцев и 9 лет) кредиты я не работаю т.к. с маленьким ребенком сижу. До беременности пришлось уйти с работы. Что можно сделать в этой ситуации? Они что не должны предложить другое место работы? Или оставить до работать а не без содержания отправлять?
В отпуск без сохранения зарплаты работников отправляют только по их ЛИЧНОМУ заявлению. Ст. 128 ТК РФ.
Если муж не напишет такого заявления, то никто его в отпуск без содержания не отправит.
СпроситьДобрый день. Бес содержания только по собственному желанию, если по вине работодателя отсутствует работа, это простой 2/3 оплата. Если предупредили о сокращении, то и должны провести соответствующие процедуры сокращения. Срочный трудовой договор тоже можно оспорить. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, возможно помогут. Если нет, только в судебном порядке восстанавливать свои права. А они в Вашем случае нарушены. И помните про сроки обращения. Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Права беременной на срочном договоре при наступлении окончания сотрудничества и выходе на отпуск по родам
Вопрос увольнения по окончании больничного - возможно ли, если основной работник возвращается на один день?
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
Как работница может сохранить работу при уходе в отпуск по уходу за ребенком?
