Сколько дополнительных выходных дней мы можем получить при графике работы 5-2 и 2-2 (на поиск новой работы)?
Всем здравствуйте и заранее спасибо за ответы!
1. Руководством был подписан приказ о премировании работников за доблестный труд в первом квартале 2010 года, подписан 14 апреля и премия до сих пор не выплачена. Буквально дней через 10 после прказа было объявлено о сокращении работников (порядка 200 человек вместе с договорниками), создается впечатление, премию не дают, чтобы не повысилась средняя з.п., выплачиваемая при сокращении. Существует ли по закону срок по выплатам премий? У нас предприятие ЗАО, работаем по КЗОТ.
2. Если у работника, попавшего под сокращение, есть неотгуленный отпуск, имеет ли право руководство не отпускать его в отпуск в течении двух месяцев со дня выдачи уведомления о сокращении?
3. Сколько дополнительных выходных дней мы можем получить при графике работы 5-2 и 2-2 (на поиск новой работы)?
Елена.
1. Должны выдать вместе с з\п, раз уж начислили, хотя премия - это штука тонкая, многое зависит от трудового договора, положения о премировании.
2. Нет.
3. О чём это Вы?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
