Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель вместе с отпускными не выплачивает материальную помощь в размере должностного оклада? Спасибо.

15.04.2016, 15:56
• г. Амурск

Может ли работодатель вместе с отпускными не выплачивает материальную помощь в размере должностного оклада? Спасибо.

Читать ответы (1)
Материальная помощь в размере оклада Отпускные материальная помощь Материальная помощь Размер оклада
Ответы на вопрос (1):

Зависит от условий выплаты материальной помощи согласно утвержденным и действующим в организации нормативным актам.

Чаще всего мат.помощь выплачивается один раз в год при уходе в отпуск на 14 и более дней.

Запросите у работодателя причину отказа в выплате мат.помощи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Амурск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
04.02.2017, 02:50

Выплата материальной помощи к отпуску - обязан ли заведующий ее выплачивать сотруднику образовательного учреждения?

Работаю в Образовательном учреждении. Может ли заведующий не выплачивать мне материальную помощь к отпуску в размере должностного оклада?
Читать ответы (1)
Дарья
16.12.2016, 16:53

Правильность начисления материальной помощи на оздоровление в коллективном договоре при изменении оклада работника

В коллективном договоре написано "Работодатель оказывает работникам предприятия материальную помощь на оздоровление в размере 1,5 должностного оклада (тарифной ставки) при предоставлении очередного отпуска. В случае отсутствия финансовых возможностей для своевременной выплаты материальной помощи на оздоровление, выплата может быть отсрочена, но не более чем на 6 месяцев." Бухгалтер по начислению заработной платы считает 1,5 от среднего оклада за прошедший год (так как может быть изменен оклад или должность). Вопрос заключается в следующем, если я иду в отпуск имя оклад больше, чем месяц назад, а мне насчитают 1,5 от оклада среднего за предыдущий год, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Олеся Кириллова
01.10.2019, 10:14

Правомерно ли выплачивать материальную помощь по старым окладам в организации, где повысились оклады с 1 июля?

В организации с 1 июля повысились оклады, согласно коллективного договора к отпуску выплачивается материальная помощь в размере оклада, но ее выплачивают по старым окладам, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Евгений
17.08.2016, 11:20

Обязан ли работодатель корректировать должностной оклад работника, если он ниже МРОТ, или может ли он компенсировать это доплатой?

Если ведомственный должностной оклад работника ниже МРОТ, обязан ли работодатель внести коррективы в размер должностного оклада или он может оставаться прежним, но компенсироваться доплатой.
Читать ответы (1)
Руслан
05.12.2018, 16:58

Вопрос о выдаче материальной помощи военнослужащим при уходе в основной отпуск

Я евляюсь военнослужащим внг уходя в основной отпуск мы пишем рапорт на отпуск и на материальную помощь в размере одного оклада, Является ли эта материалка отпускными, если нет то почему.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
31.03.2011, 06:22

Вопрос о единоразовой материальной помощи учителю после получения помощи по личному заявлению

Я учитель, работаю в школе. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается один раз в год в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 13.04.2005 г. № 31-пр О порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений. Эта формулировка прописана в трудовом договоре. Эта помощь выплачивается всегда с отпускными, в июне. В связи со смертью близкого родственника, мне выделили, по личному заявлению, материальную помощь. Директор школы сказала, что больше материальной помощи в текущем году мне не положено. Права ли она?
Читать ответы (1)
Светлана
29.10.2017, 13:27

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"
Читать ответы (1)
Юлия Станиславовна
12.05.2014, 07:56

Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов

Мой должностной оклад составляет 9000 тыс рублей получив расчетный лист обнаружила в графе оплата по должностному окладу сумму в 8691,23 имеют ли право снижать оклад. И в этом же месяце к отпуску попросила единовременную стимулирующую помощь в размере должностного оклада идут ли на эту выплату районный и северный коэффициенты.
Читать ответы (2)
Марина
23.06.2015, 10:10

Работодатель не выплачивает материальную помощь по кул-договору - что делать?

В кул договоре прописано что имеем право на материальную помощь с выходом в отпуск... а работодатьле не выплачивает... или пишит 0.5 оклада. Скажите как быть?
Читать ответы (1)