Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перейти на совместительство на той же должности в организации?

31.07.2003, 16:12
• г. Санкт-Петербург

Работник, работающий на постоянной основе в организации, хочет работать по этой же должности на условиях совместительства (работодатель согласен). Как в таком случае поступать? Необходимо уволиться и начать работу опять? Или это оформляется переводом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Екатерина! Работа по совместительству такой называется именно потому, что она допускается наряду с основной работой, увольняться с которой не нужно. Кроме того, законодательством допускается работа по совместительству там же, где гражданин работает по основному месту. Для работы по совместительству необходимо заключить трудовой договор. Надо только иметь в виду, что сотрудникам, работающим по совместительству, устанавливается короткий рабочий день (разумеется, по должности, которую работник занимает по совместительству).

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Екатерина!

Для того чтобы работника принять по совместительству, у него должно быть иное основное место работы, соответственно он должен либо уволиться либо перевестись куда-то, а потом уже с Вами оформлять отношения.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги