Берет ли государство отчисления, кроме НДФЛ, с зарплаты человека, который проходит альтернативную гражданскую службу?

Уважаемый Евгений!

Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ Правительства РФ от 28 мая 2004 г. N 256

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»

«42. Трудовая деятельность гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением.»

Особенностей на интересующую Вас тему в Положении нет, а ФЗ имеется ввиду следующий:

ФЗ «ОБ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ» в п.2 ст. 16 устанавливает:

«2. Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, обязан заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной гражданской службы в этой организации и в трехдневный срок уведомить об этом военный комиссариат, который направил гражданина на альтернативную гражданскую службу, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.»

Аналогичные положения о необходимости заключения срочного трудового договора содержатся и в статье 59 Трудового кодекса РФ:

«Срочный трудовой договор заключается:

с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;»

Любой трудовой договор предполагает выплату заработной платы, что следует из ниже приведенной статьи:

Статья 56 Трудового кодекса РФ устанавливает:

«Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.»

А уже Налоговый кодекс РФ, а именно нижеприведенные статьи:

«Статья 207. Налогоплательщики

1. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Статья 208. Доходы от источников в Российской Федерации и доходы от источников за пределами Российской Федерации

1. Для целей настоящей главы к доходам от источников в Российской Федерации относятся:

6) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) - налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;»

устанавливают, что любые лица, получающие вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, являются налогоплательщиками НДФЛ.

Вобщем, в этом отношении все как у обычных работников.

Евгений! Если ответ понятен, после его прочтения, дайте оценку на сайте.