За недостаточностью фонда необходимо приостановить выплаты стимулирующего характера в этом месяце. Как сделать это правильно?

Нужно издавать соответствующий приказ и доводить до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в силу.

Фонд выплат стимулирующего характера

Условия выплаты стимулирующего характера - регулярность и обоснованность

Каковы условия выплаты стимулирующего характера? При проверке стимулирующая выплачивалась каждый месяц, в течении 4 месяцев, после проверки ее платить вообще не стали мотивируя недостаточностью средств. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности не выплаты стимулирующего характера по дополнительной ставке инструкторам ФК

2 сотрудникам выплачивалась выплата стимулирующего характера по основной должности (инструктор ФК) и по дополнительной ставке (инструктор ФК), но потом стали платить выплату стимулирующего характера только по основной должности. Возникает вопрос правомерности не выплат стимулирующего характера по дополнительной ставке?

Читать ответы (2)

Вопрос о начислении стимулирующих выплат в размере 20% за расширенный объем работ.

Начисляются ли выплаты стимулирующего характера по итогам месяца в нашем случае 20% на расширенный объем работ?. (Выплата стимулирующего характера в данном случае не выслуга, не районный не северный) Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Заведующая лишила меня стимулирующего характера - это правомерно?

Я работаю воспитателем. В этом месяце взяла больничнй по уходу за ребенком. Заведующая сказала что в связи с этим я лишаюсь выплат стимулирующего характера. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель приостановил начисление стимулирующих выплат без уведомления - что делать?

Работаю в учреждении социального обслуживания. В этом месяце работодатель неожиданно объявил о том, что начисление стимулирующих выплат приостановлено якобы в связи с исчерпанием объема фонда (в начале календарного года!). И будет возобновлена когда появятся на это средства. Между тем, никаких дополнительных соглашений или уведомлений о внесении изменений в трудовой договор заключено с нами не было. Согласно трудовому договору, наша зарплата до сих пор состоит из: а) должностного оклада б) выплат компенсационного характера в) выплат стимулирующего характера. Таким образом, выплаты стимулирующего характера являются обязательными и не зависит от усмотрения работодателя. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерна данная ситуация, чем может регламентирована и какой выход может быть.

Читать ответы (1)

Оформление коллективного обращения педагогического коллектива о прекращении выплат стимулирующего характера

Как правильно оформить коллективное обращение педагогического коллектива о разъяснении прекращения выплат стимулирующего характера? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о расчете оплаты труда за работу в выходные дни в казенном учреждении

Я работаю в казённом учреждении, сотрудник нашей организации работал в выходные праздничные дни 05.01.2013 и 08.01.2013 года, ему была произведена оплата в двойном размере должностного оклада (согласно положению об оплате труда организации) без учета выплат стимулирующего и компенсационного характера. Согласно положения нашей организации выплата была произведена правильно, но сотрудник который работал в выходные дни не согласен с расчетом и претендует на расчёт с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера (выплаты за сложность, напряженность, надбавку за выслугу лет в гос учреждениях; премии). Как нам поступить в этой ситуации. Правильно ли был нами произведен расчёт.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате стимулирующего фонда при больничном - законно ли это?

Выплата стимулирующего фонда в детском саду: законно ли отказать в выплате стимулирующего фонда по причине-больничный по уходу за ребенком (7 дней). Проще говоря... ушла на больничный премии не жди..? такая же политика если взять хотя-бы один день за свой счет, это же касается и выплаты АВАНСА.. больничный перед авансом... денег не жди НИКОПЕЙКИ. Законно ли это?

Читать ответы (1)

НПА, устанавливающий выплаты стимулирующего характера для работников культуры в сельской местности на 25% - существуют ли они?

Какой НПА указывает на выплату стимулирующего характера работникам культуры в сельской местности 25%. И были ли эти выплаты отменены.

Читать ответы (1)

Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин

На работе предусмотрены согласно Положению о стимулировании труда молодых специалистов работнику выплаты стимулирующего характера (материальная помощь на погашение ипотечного кредита). Со мной было заключено соглашение, в котором Работодатель обязуется выплатить Работнику выплату стимулирующего характера. С момента назначения выплаты работник обязуется отработать в течении трех лет. В случае увольнения Работника без уважительных причин, Работодатель вправе потребовать возврата выплаты в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора. Отработав 2,5 года с момента заключения соглашения я решила уволиться, теперь с меня требуют возврата полученной выплаты в полном объеме. Законно ли требование Работодателя? Может ли возвращаться выплата стимулирующего характера?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59