Влияние введения почасовой оплаты на зарплату при сменном графике работы - можно ли ставить выходные дни без желания сотрудника?

• г. Гусь-Хрустальный

Помогите разобраться, мой муж работает в сменном графике 2 через 2 дня по 12 часов (один день с 7-00 до 19-00, второй с 19-00 до 7-00), раньше у них был оклад и все надбавки, соответственно, платились в процентном соотношении от этого оклада (ночные, премиальные, надбавка за выслугу лет, праздничные). Теперь ввели почасовую оплату труда и они бы не потеряли в з/п, если бы руководство не стали ставить им дополнительные выходные дни. Теперь з/п стала меньше, чем была раньше. Скажите, имеет ли руководство право ставить выходные дни сотруднику без его желания лишь бы не платить за отработанные часы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! ставить выходные дни сотруднику без его желания запрещено

Спросить

Гусь-Хрустальный - онлайн услуги юристов