Вопрос легитимности увольнения военнослужащих в связи с инцидентом во время дежурства в роте
₽ VIP
ПРИКАЗ КОМАНДУЮЩЕГО ФЛОТОМ
13 марта 0000 года в 07 часов 25 минут согласно распорядка дня, дежурный по роте в\ч 12345 старший матрос к/с Трошин производил построение роты и проверку наличия личного состава для перехода в столовую на завтрак. В ходе проверки наличия личного состава, он приказал дневальному по роте м-с Ударову, принести ему строевую записку. Для этого м-с Ударов принял решение пройти через развернутый двухшереножный строй, но стоявший спиной к нему м-с Терпов не отошел в сторону. М-с Ударов проходя отодвинул м-са Терпова, в ответ м-с Терпов толкнул его и между в-сл произошел конфликт в результате которого м-с Ударов нанес Терпову удар в лицо и причинил ему травму. М-с Терпов почувствовал острую боль обратился в мед. пункт после чего был направлен в госпиталь и госпитализирован.
ПРОИСШЕСТВИЮ СПОСОБСТВОВАЛО:-Матрос К\С Трошин в нарушение требований ст 300 УВС ВС РФ не выполнил обязанности дежурного по роте, не обеспечил дисциплину строя и не предотвратил нарушение уставных правил взаимоотношений между в\с:-Командир отделения м-са Терпова мичман Иванов в нарушение требований ст 158,159 УВС ВС РФ с низкой эффективностью занимался воспитанием подчиненных и не обеспечил соблюдение воинской дисциплины подчиненным военнослужащим.-Командир отделения м-са Ударова прапорщик Рех в нарушение требований статей 158,159 УВС ВС РФ с низкой эффективностью занимался воспитанием подчиненных и не обеспечил соблюдение воинской дисциплины подчиненным в\с.-Командир взвода к-н Носов в нарушение требований ст 152,153 УВС ВС РФ с низкой эффективностью требовал от подчиненных строгого соблюдения воинской дисциплины и не проводил индивидуально-воспитательную работу по воинскому воспитанию с подчиненными.-Упущения со стороны командира роты майора Даниловым в выполнении своих обязанностей регламентируемых требованиями ст 144,145 УВС ВС РФ в вопросах по поддержанию твердого уставного порядка и воинской дисциплины в роте.-Неэффективная воспитательная работа заместителя командира роты по воспитательной работе к-на Урчука в изучении индивидуально-психологических особенностей подчиненных в виду малого нахождения в должности во вновь сформированном подразделении.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.За упущения в выполнении своих обязанностей регламентируемых требованиями ст 144,145 УВС ВС РФ командира роты майора Данилова уволить с военной службы по не соблюдению условий контракта.
2.За не эффективную воспитательную работу по изучению индивидуально-психологических особенностей подчиненных заместителя командира роты по воспитательной работе к-на Урчука уволить с военной службы по не соблюдению условий контракта.
3.За нарушения требований статей 152,153 УВС ВС РФ к-на Носова уволить с военной службы по не соблюдению условий контракта.
4.За нарушение требований ст 158,159 УВС ВС РФ мичмана Иванова досрочно уволить с военной службы по не выполнению условий контракта.
5..За нарушение требований ст 158,159 УВС ВС РФ прапорщика Рех досрочно уволить с военной службы за не выполнение условий контракта.
6.За не выполнение ст 300 УВС ВС РФ будучи дежурным по роте, повлекшее факт неуставных взаимоотношений между в\с м-са К\С Трошина досрочно уволить по не соблюдению условий контракта.
УВАЖАЕМЫЕ АДВОКАТЫ
Прошу ВАС разъяснить возможно-ли уволить вышеперечисленных в\служащих за данное происшествие и с такой формулировкой. Все эти в\сл находились и исполняли свои обязанности во вновь сформированной роте всего 23 дня. За данное происшествие все эти в\сл были у же наказаны в дисциплинарном порядке. Если данных людей увольняют не правильно (не законно) прошу ВАС подробно разъяснить на какие правовые акты и законы ссылаться при обжаловании вышеуказанного приказа в суде.
С БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ, ЖДЕМ ВАШЕГО ОТВЕТА!
Григорий, такого беспредела я еще не видел!!!
Уволить конечно возможно, но разве тяжесть совершенного проступка соответствует наказанию?
Включение в формулировку указанного основания увольнения слова "невыполнение" свидетельствует о том, что это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего
К условиям заключенного контракта относятся:
1) добровольность поступления на военную службу;
2) обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах, т.е. там, где гражданин заключил контракт о прохождении военной службы;
3) срок, в течение которого военнослужащий обязуется проходить военную службу;
4) обязанность добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) право гражданина на соблюдение прав его и членов его семьи и получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
Я вообще не вижу здесь вины указанных в\сл. Статус в/сл:
Статья 28.2. Основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности
1. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.
2. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
3. Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.
Предлагаю вам сразу обжаловать этот приказ в суде, а не обжаловать его вышестоящему командованию. Срок на обращение в суд 3 мес. с момента как вы узнали о наказании.
А законы и акты: Дисциплинарный устав ВС РФ, ФЗ "О статусе в/сл", Гражданский процессуальный кодекс РФ гл.25
Спросить
Умер солдат на третий день после как командир роты свозил его в гражданскую больницу где ему неправильно оказали медицинскую помощь. Три дня подряд дежурным по роте стояли контрактники. Также по роте на ночь остаёшься ответственный офицер. Ротного уволили. Дело видеться дальше. Зацепились за дежурного который стоял в крайний день на следующее утро в это дежурство солдата утром отвели в сан часть а от туда в госпиталь после суток в госпитали он скончался.
Офицер ответственный в крайнюю ночь принял решение оставить его. Но в обязанностях дежурного написано следующее — своевременно сменять дневальных; по приказу старшины роты отправлять подразделения, назначенные на работы, и различные команды, а также отправлять всех заболевших и подлежащих осмотру врачом в медицинский пункт;
Хотелось бы знать кто тут виноват и в какой степени!
Здравствуйте. Я санинструктор роты. Отношусь к мед службе. Имеет ли мой командир роты ставить меня в наряды по роте, минуя приказ Министра Обороны о том, что медики не ходят в немедицинские наряды. Хотел уточнить номер данного приказа.
4 го курса военного автомобильного института (контрактник) и у меня возникла вот такая проблема. В неустановленое время я пользовался мобильным телефоном (нам разрешено ими пользоваться только в увольнении) и командир роты заметив это приказал отдать ему телефон, я отказался выполнить приказ и не отдал телефон. После этого командир роты приказал написать рапорт, почему я не выполнил приказ. Мной был написан рапорт в котором я указал причиной неподчинения то что приказ был направлен на хищение личного имущества. Был ли я прав и является ли это хищением? На следующий день командир взвода прочесав этот рапорт (написаный командиру роты) приказал написать жалобу на командира роты по поводу попытки хищения командиром роты моего имущества я не хочу этого делать так как боюсь преследования со стороны начальства и отчисления. Могу ли я отказаться это делать? Я не знаю как быть пожалуйсто помогите.
Две недели назад я вступил в должность руководителя учреждения. За месяц до этого, в учреждении проводилась проверка прокуратуры района, в ходе которой были выявлены нарушения законодательства и в ответ на представление от руководителя учреждения был направлен ответ с указанием принятых мер для устранения нарушений (включая приказ о дисциплинарном взыскании с виновных лиц). Далее результаты проверки были направлены в прокуратуру округа, на основании которых было направлено представление в адрес учредителя нашего учреждения. Сегодня, в адрес учреждения, руководителем которого я являюсь, поступил приказ от учредителя о проведении проверки и меня попросили направить объяснительную. По состоянию на сегодняшний день, не все нарушения были устранены. Скажите, могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за то, что на сегодня еще не все нарушения устранены?
Ситуация в следующем. С 1 декабря наша бригада переформировалась в дивизию. Кроме того приказом по личному составу командующего армии я назначен на должность командира роты с присвоением звания. В выписке из приказа по личному составу в дивизии указано что я якобы дела и должность командира взвода в этой же роте сдал, однако рапортом я не докладывал. Так же приказа по части согласно 62 статьи устава и 215 статьи приказа 333 о приеме дел и должности нет. Так же бывшему командиру роты вручили предписание и он убыл к новому месту службы где принял уже другую роту. Обходной лист не подписал, актов на сдачу дел и должности нет. В этой роте утрат и недостач более 1,5 миллионов. Рапорта с просьбой назначить комиссию для приема в одностороннем порядке проигнорированы командованием. Я написал рапорт с отказом от назначения на должность, кадровик мне сказал либо я принимаю, либо меня подводят под статью о невыполнении приказа. Какого! Денежное довольствие получаю как заштатник!
Хочу обратиться с таким вопрос. Солдат находился В наряде именно дежурным по роте, принимал оружие в комнате хранения оружия. Была очередь из солдат, т.к. оружие принимается по одному, в определённый момент старослужащий расталкал очередь бесцеремонно валился в комнату, чем вызвал замечание дежурного по роте, в ответ дежурный услышал маты в свой адрес и попытку нанести удар, дежурный увернувшись ответил тем же. Старослужащий получил травму в данный момент полностью здоров. На дежурного заводят уголовное дело, как быть дежурному и законно ли это.. Так как в уставе прописано дежурный должен предотвращать конфликты и неуставные взаимоотношения. Заранее спасибо.
Сложилась следующая ситуация: я являюсь военнослужащим по контракту в ВС РФ, в воскресенье всех контрактников вызвали на построение для проверки личного состава, после чего в виду отсутствия одного контрактника без уважительной причины заместитель командира роты (т.к. ком. роты не присутствовал) объявил всем без исключения контрактникам нашей роты казарменное положение (в устной форме), а т.ж. приказал явиться в полной боевой экипировке через 3 часа для того чтобы отыграться на нас. Хочу знать правомерны ли его действия и как их обжаловать. Спасибо.
Специалист ПФР пришел на проверку без удостоверения, приказа о проверке и не уведомил за три дня юр лицо. При нем было только решение о проведении проверки без ссылки на какой либо документ. Мои действия как руководителя школы.
Я офицер, на время отпуска командира роты, обязаности командира роты возложили на меня. Врио командира части устроил построение, на построении у меня отсутствовал военнослужащий контрактной службы, которого я отпустил по делам подразделения. Было проведено разбирательство. Врио командир части объявил мне строгий выговор "за нарушение статьи 33, 34, 35 и обман Врио командира части". Выговор мне объявили задним числом, когда я был в отпуске. Сейчас, прошло практически два месяца, мне говорят что бы я пришел и ознакомился со служебной карточкой. Правомерно ли было наложено взыскание и каким образом мне можно его обжаловать?
