Когда я спросила о сроках расчета, мне сказали, что все документы мне привезут на следующей неделе.

Я написал заявление на увольнение, после недели отработки мне сказали, что будет инвентаризация. Поле 2 недель отработки меня отказали расчитывать, т.к. инвентаризация не кончилась! Прошла уже неделя, как я не работаю, а расчета еще нет! Законно ли это? Какие сроки выплаты!

Предварительно оплатили плитку 10 февраля. Нам выдали товарный чек. сказали в течении 3 недель плитку привезут. С начала марта нам обещают каждую неделю что привезут товар а на этой неделе каждый день говорят что якобы машина поедет завтра... можем ли мы потребовать деньги назад на какой закон опираться. Есть товарный чек и устная договорённость осроках.

Тверь.

Я в положении 34-ая неделя. Нахожусь на учете в поликлиннике по беременности. До 30 недель беременные ходят на прием каждые две недели, после 30 недель, как мне известно, должны ходить каждую неделю. Я возмущена тем, что гинеколог мне назначила следующую явку через 3 недели, сказала, чтобы я пришла со скринингом, когда его сделаю. По денежным обстоятельствам я не прошла скрининг на 33 ей неделе, сделаю только на 34 неделе, на прием приду в 34 недели. За этот месяц я ни разу не сдавала анализ мочи, это нужно каждую неделю, мне не измеряли объемы живота, давление, не взвешивали; у меня начался тонус матки, я самостоятельно применяю свечи. Кому пожаловаться? Мне кажется меня оставили в опасности! И Скрининг ведь тут не причем? Положено беременных принимать каждую неделю, в чем дело? Я не пошла в поликлиннику с жалобой, т.к. со своими болями в животе стараюсь справляться самостоятельно, свечи помогают. А врач грубит и говорит Ходите тут, озадачиваете. Подскажите к кому обратиться, и на какие документы могу опираться. Спасибо.

11.06 я пришла на работу, а мне директор сказал что я уволена, я оыициально трудоустроена. На что я ему сразу прказала справку о том что я на 20 недели беременности, но он все равно попросил меня забрать свои вещи и освободить офис от своешо присудствия. 13.06 я пришла за трудовой книжкой, на что меня бухгалтер сппосила буду ли я писать заявление на увольнение, я отказалась. На что мне бухгалтер оиветила что меня директор отстранил с 11.06 от работы. Но при этом ни приказа об увольнение, ни приказа об отстранение не было. Что мне делать?

Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?

На работе сложилась неприятная ситуация и муж написал рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением (полиция). В этот же день ОК подготовил приказ об увольнении. Прошло 3 недели, однако с приказом не ознакомили и трудовую книжку не выдали. Удостоверение, жетон и другие документы у мужа на руках. Сейчас муж передумал увольнятся, есть ли смысл писать рапорт об отзыве прежнего, если уже издан приказ, законно ли вообще увольнение (расчет выдан спустя неделю после издания приказа, а не в этот же день). Может есть смысл сразу обратиться в суд, пока есть время (приказ от 17.06)? Спасибо.

Я устроилась на работу в сеть аптек на должность консультанта в конце октября.10 февраля написала заявление на увольнение по собственному желанию. Неделю пробыла на больничном, последнюю неделю отработала. Дата увольнения стояла на 24.02.Вчера пришла за трудовой книжкой и расчётом, попросили прийти сегодня. Пришла, на что директор сказал мне, что на следующей неделе начинается инвентаризация в аптеке, где я работала, и пока она не закончится и не будут сведены ведомости (судя по рассказам сотрудников, это не менее 2-х недель), мою трудовую книжку мне не отдадут. Имеют ли они на это право? Куда обратиться, чтобы добиться справедливости?