Переход на график 2/2 в торговле - Возможность отсутствия подмены при больничном и работа без выходных

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?

Читать ответы (1)

Мне предложили проработать 7 дней без выходных после изменения смены - законно ли это?

Я работаю в сменну 4 через 1, на днях работал во втору смену и на третий день мне сообщили что на четвертый день я переведен в другую смену (в первую) и должен проработать еще дополнительные четыре смены без выходных. То есть семь дней подряд без выходных. Законно ли это, должны мне предоставить один выходной день?

Читать ответы (1)

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?

Читать ответы (1)

Законно ли работать 8 дней подряд без выходных после отсутствия по больничному

Работаю по 5 ти дневки, сегодня закрыли больничный, завтра моя смена и потом 2 выходных, начальство сказала что буду работать без выходных то есть 8 дней по 8 часов. Это законно?

Читать ответы (3)

Проблема с выходными в больничном буфете - есть ли возможность отказаться от работы без выходных

Работаю в больнице буфетчиком, график работы 2/2.но когда сменщица уходит в отпуск или на больничный то заставляют работать без выходных не спрашивая согласия, могу ли я отказаться работать без выходных а выходить только в свои смены?

Читать ответы (3)

График работы сторожей в детском саду вызывает вопросы о правомерности

Я работаю сторожем в дет. саду и сейчас один сторож уходит в отпуск. Наш отпуск составляет 52 дня. График составили на двоих - на весь отпуск. Подмену не дают. Это будем работать через день, а на выходные один все смены в ночь, а другой в день. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от четвертой смены в работе по графику 4 через 2 и требовать двойной оплаты?

Здравствуйте. Работаю начальником смены по 12 часов, по графику 3 через 3. 3 смены в день,3 выходных дня,3 смены в ночь... отсыпной и два выходных. В сумме в принципе 3 выходных. Если кто из других начальников смен уходит в отпуск, оставшихся начальников смен заставляют работать по графику 4 через 2.Имею ли я законное право отказаться от четвертой смены или потребовать за нее двойную оплату?

Читать ответы (1)

Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?

Работаю по ТД 3-х сменный график работы 3-2-1 смена (А). Постоянно переводят из смены в в В или смену без моего согласия. Законно ли это? И как это должно происходить, говорят, что так можно.

Читать ответы (1)

Правомерен ли график работы, включающий смены через смену и большое количество рабочих часов в месяц?

Здравствуйте! Устроился работать ночным сторожем в школу, смена 14 часов (6 день и 8 ночь), если выходные то на 24 часа. Нас трое, и получается смена через две. Но вот один уходит на больничный (отрезало палец), и мы уже 4 месяца работаем смена через смену. Правомерен ли такой график работы, если в месяц почти 250 рабочих часов? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Переход на график 2/2 в торговле - Возможность отсутствия подмены при больничном и работа без выходных - законно ли это?

Юрга - онлайн услуги юристов

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

Мне предложили проработать 7 дней без выходных после изменения смены - законно ли это?

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Законно ли работать 8 дней подряд без выходных после отсутствия по больничному

Проблема с выходными в больничном буфете - есть ли возможность отказаться от работы без выходных

График работы сторожей в детском саду вызывает вопросы о правомерности

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Можно ли отказаться от четвертой смены в работе по графику 4 через 2 и требовать двойной оплаты?

Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?

Правомерен ли график работы, включающий смены через смену и большое количество рабочих часов в месяц?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59