Галина
15.10.2013, 04:35
Отказ работодателя принять официально на работу и отсутствие стажа в трудовой книжке
Работодатель отказывается принимать официально на работу и не хочет проставлять стаж в трудовой книжке. Может по увольнению написать гарантийное письмо подтверждающеее стаж работы в данной организации. Принимают ли на новой работе такие письма? Имеет ли оно подтверждение стажа работы. На сколько такие письма имеют юридическую гарантию?
Читать ответы (1)