Ксения
12.07.2007, 21:50
Облагаются ли НДС услуги кадрового агентства по подбору персонала.
Облагаются ли НДС услуги кадрового агентства по подбору персонала.
Читать ответы (1)
Лицензирование и условия деятельности в области аутсорсинга, аутстаффинга и подбора персонала - новый закон и изменения в 2016 году
• г. Казань
РАЗРЕШЕНИЕ НА Услуги аутсорсинга, подбор персонала (по типу кадрового агенства) и предоставления своих работников для осуществления работы (аутстаффинг) - лицензируется ли эта деятельность и каковы условия? Должны были вступить в силу изменения в связи с принятием нового закона. Есть изменения в 2016 году? Аутстаффинг и аутсортсинг разрешен вообще?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.04.2016, 11:03,
г. Ростов-на-Дону
5 мая 2014 года Президент России подписал закон № 116-ФЗ, запрещающий заемный труд (вносятся статьи 18.1 в закон от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и 56.1 в Трудовой кодекс Российской Федерации), за исключением 2 случаев:
- организация направляет временных работников к лицу, являющемуся аффилированным для направляющей организации, или если между сторонами заключено акционерное соглашение;
- организация проходит аккредитацию и выступает как частное агентство занятости. Указанные поправки вступили в силу с 1 января 2016 года.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Оксана Леонидовна
24.07.2014, 10:57
КУП ЖКХ необходимо добавить в устав вид деятельности аутсорсинг (аутстаффинг). Как всё оформить и зарегистрировать?
КУП ЖКХ необходимо добавить в устав вид деятельности аутсорсинг (аутстаффинг). Как всё оформить и зарегистрировать?
Читать ответы (1)
Екатерина С.
01.08.2009, 23:20
Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию?
Я работаю в крупной компании Менеджером по подбору персонала. Несколько лет назад при устройстве на данную работу было оговорено что подбор персонала строго для компании, то есть нужно подбирать офисный персонал... Полгода назад ситуация изменилась... теперь руководство компании настаивает на подборе персонала лично в их дом. То есть помимо основной работы я выполняю функции кадрового агентства только бесплатно... Но суть в том, что если вдруг что-то не получается мне намекают что уволят... Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию? Прошу обратить внимание, что лично я не собираюсь писать заявление на увольнение (хотя скорее всего попросят сделать так).
Читать ответы (1)
Cветлана
07.12.2008, 00:58
Законно ли привлекать технический персонал (аутсорсинг)
Законно ли привлекать технический персонал (аутсорсинг), или заключать договора на техническое сопровождение производства с другими фирмами, если вид деятельности нашей организации (котельная) лицензируется (лицензия получена на нашу фирму)?
Читать ответы (1)
Шупиков Александр
23.06.2004, 11:27
Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство
У меня вопрос. Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство, подскажите какой вид деятельности нужно указать в Уставе и какие цели - подбор персонала или рекрутинг.
Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
19.07.2007, 11:41
В этом случае какую ответственность несет Заказчик за иностранцев.
Можно ли по договору о предоставлении услуг (аутсорсинг) предоставлять Заказчику для выполнения работ по строительству иностранных работников.
В этом случае какую ответственность несет Заказчик за иностранцев.
Читать ответы (1)
Инна
07.10.2017, 10:29
Вопрос о предоставлении услуг по предоставлению персонала ООО до получения аккредитации
Добрый день! Правила аккредитации ООО, как частного агентства занятости я изучила. ООО готовит документы в РОСТРУД на получение аккредитации и на право осуществления такой деятельности. Правильно я понимаю, что это будут услуги по предоставлению персонала и заключения 1. или договора, предметом которого будет "Провести поиск и подбор кандидатов по полученным Заявкам Заказчика на вакантные должности специалистов" или, 2. - аутстаффинг. Вопрос о другом: Имеет ли право ООО заключить договор с другой стороной ООО на услуги по предоставлению персонала до получения аккредитации. Не правильно видимо задаю вопрос и ответ – НЕТ. По другому: правильно ли я понимаю, что можно только оказывать услуги до получения разрешения (ОКВЭД) только, если это будут услуги по оценке резюме кандидата, продвижение вакансии Работодателя и оказание консультационных услуг и это могут делать как ИП, так и ООО или только ИП?
Читать ответы (1)
Игорь
30.06.2005, 20:05
Основные требования и преимущества открытия кадрового агентства и агентства по подбору персонала
Что нужно для открытия кадрового агенства и агенства по подбору персонала. Какое из них проще открыть и проще работать?
СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
13.05.2016, 11:15
Принятие закона о регулировании деятельности коллекторов
Принят ли закон регулирующий деятельность коллекторов? Видела проект закона № 999547-6 О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату долгов Закон Матвиенко и Нарышкина? Обещали что 11 мая 2016 года что вступит в силу.
Читать ответы (4)
Игорь
15.02.2008, 13:33
Каково же было мое удивление, когда по прошествии 1 квартала третьего года в компании Y мне не заплатили премию.
Я работаю по аутсорсингу в компании Y 2 года. Трудовое соглашение с компанией Х, предоставляющей аутсорсинг для Y, у меня было на 1 год с правом пролонгации. После года работы в компании Y со мной обсудили новые условия контракта - повысили зарплату и назначили ежеквартальную премию. Все условия писались директором компании Y на бумажке и отдельным договором не оформлялись. На этих условиях я проработал еще год. Новые условия на третий год не обсуждались. Каково же было мое удивление, когда по прошествии 1 квартала третьего года в компании Y мне не заплатили премию. Мотивируя тем, что премия была расчитана только на год. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Законно ли это?
Читать ответы (2)