Исполнительный лист - огромные удержания и долги – что делать?
У меня сложилась неприятная ситуация в жизни. На предприятие пришел исполнительный лист (процентом до предела без учета БЛ), по удержанию задолжености в пользу банка. Исполнительный лист пришел в середине месяца. Начислено зарплаты было 38542,99 - НДФЛ 5011,00. 14.04.16, я получила аванс 12000,00 и оплату за отпуск 8745,00.
Удержали с меня все оставшиеся 16766,00 и я осталась должна на следующий месяц еще 4029,20. Возможно ли такое удержание? Ни копейки не оставили на проживание... С аванса 12000,00 сейчас удержат 50% или я не знаю 70% и долг 4029,2. И опять зубки на полку.. Как быть, что делать?
Здравствуйте Яна!
Спасибо за ваш вопрос.
Согласно закона об исполнительном производстве с вас ежемесячно могут удерживать не более 50% от вашего официального дохода.
Так же возможно отменить судебный документ, обжаловав его и снять арест.
Всего доброго!
Мы всегда рады будем Вам помочь!
Спросить
Такой вопрос.
20 февраля я пошла в отпуск, получила отпускные 19 февраля.
Я продолжала работать во время отпуска.
24 февраля на работу пришёл исполнительный лист на удержание 50% зарплаты.
26 февраля получила аванс 4350 (вместо 8700) бухгалтер сказала что вторую половину аванса оставила в зарплату чтобы не было долга.
5 марта я оплатила долг приставу 45000, остаток долга 3800.
Сегодня 12 марта пришла зарплата 534 рубля, бухгалтер удержала 13639 для перечисления приставу.
Законно ли то что удержана такая сумма, и что мне выплатили 534 рубля. Эта сумма должна делиться пополам или вся заработанная за месяц.
С заработной платы могут удержать не более 50%. Такого понятия как аванс, в Российском трудовом праве нет. Заработная плата должна выплачиваться не менее 2-х раз в месяц. Таким образом 2 раза в месяц с вас удерживают по 50 % ЗП. другой вопрос с переплатой. Идите к приставам и пишите заявление о возврате излишне уплаченных средств, и Вам все вернут, если только нет других долгов на исполнении у приставов.
СпроситьЯвляясь материально ответственным лицом, по указанию работодателя написала заявление на удержание суммы ущерба из заработной платы, за допущенную ошибку. Оклад составляет 7000 р, сумма удержания 9500 р. В первый месяц работодатель выплатил аванс 50% от оклада, а оставшуюся часть удержал, сообщив мне, что из оставшихся 3000 было удержано 4500, т.е. на конец месяца я осталась должна 1500 р работодателю. В этом месяце обратилась с просьбой выплатить аванс без удержания, так как нужно платить кредит, на что бухгалтер ответила: начисления производятся в программе - оклад минус НДФЛ минус удержание и делится на 2. Получается: 7000-13%-(4500+ (1500 за прошлый месяц)):2=45 р? И может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума?
анастасия обращайтесь в суд о порядке взыскания и выплаты, где просите суд удерживать любую сумму, но при этом вы должны доказать что большую суммувы не можете выплачивать так как кредит комунальные услуги т.д., и будете выплачивать по 1000 рублей
СпроситьНа работу пришел исполнительный лист, удержание происходит только с зарплаты, с аванса нет удержания, иду в отпуск с отпускных удержания будут? Или нет?
Я пошла в отпуск с 11-25 апреля. 12 апреля пришел исполнительный лист удержание с з/п 50% , отпускные я получила без удержаний, а вот аванс 27 апреля за 6 отработанных смен с 1-8 апреля не получила совсем. Скажите, пожалуйста, как в апреле с меня должны провести удержания?
Имеют право удерживать только до 50 % всех доходов, если пристав нарушает, составляйте и направляйте жалобу в Прокуратуру.
Спросить
Некоторые юристы утверждают, что раз исполнительный лист пришел в апреле, то и удерживать должны все доходы апреля месяца. У меня с отпускных ничего не взяли. Т.к. лист пришел позже, зато не дали аванс совсем нисколько. И думаю зарплату за апрель тоже не дадут, раз они считают, что я получила отпускные, то аванс и зарплата пошли на погашение задолженности. Правильно ли это?
СпроситьЗдравствуйте!
Ко мне на работу пришел исполнительный лист 25 сентября о удержании с меня 50% с заработанной платы. Оплата труда у меня происходит 2 раза в месяц 60% зарплата и 40%аванс. 10 октября у меня была зарплата и с меня удержали почти всю сумму (то есть 50% от моего месячного дохода) 20 числа у меня был аванс и с него было удержано 50%. То есть в за месяц труда я на руки получил не больше 30%, за место положенных 50%.
В бухгалтерии мне разьясняют что удержание с зарплаты прошло с учетом месячного дохода за сентябрь месяц (задним числом), так как исполнительный лист был подан в конце сентября.
Законны ли такие удержания или мне обязаны вернуть сумму превышающую 50% от поступлений с моей заработанной платы от 10 числа?
В соответсвии с ч. 3 ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа[u][/u] от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Т.е. исполнение должно было осуществляться с момента получения листа организацией, т.е. если ближайшая выплата было 10.10, то удержание должно производиться в этот день.
Однако, действительно при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Обратитесь к руководителю за разъяснениями и просьбой предоставить расчет удержаний, оформите обращение письменно.
СпроситьПравомерно ли поступил бухгалтер, если исполнительный лист пришёл на работу после выплаты аванса, и в конце месяца мне выдали всего 281 рубль?
Аргументируя это тем, что должны удержать 50 % из всей зарплаты. Якобы, аванс же был в середине месяца, но на тот момент не было исполнительного листа.
У меня 3 детей несовершеннолетних. Как быть в такой ситуации?
По общему правилу, удержания из аванса не производятся, но законодательно это не запрещено. Удержания из аванса производить придется, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), меньше, чем сумма удержаний.
Когда исполнительный лист поступил после выплаты аванса, в текущем месяце нужно произвести удержание из оставшейся зарплаты сотрудника, а в следующих месяцах производить удержания и с аванса, и с зарплаты.
СпроситьКак быть в такой ситуации? На работу отправили исполнительный лист, я ушла в отпуск, получила аванс и отпускные. Из них удержали часть денежных средств, начисляли зарплату это все за один месяц. И удержали 50% и оставшиеся деньги мне перевели. Получила квиток за следующий месяц там было 2 смены. И выясняется что у меня долг за мной на начало месяца 5 000. На мой вопрос, почему такой долг, бухгалтер объяснила, что зарплаты не хватило чтобы покрыть вычет 50%. и теперь выходя с отпуска за половину месяца я не получу ничего, так как часть уйдет по исполнительному листу а другая в счет погашения это долга.
По исполнительному листу работодатель должен перечислить денежные средства по факту начисления заработной платы! Полагаю, что действия бухгалтерии неправомерны.
На сегодня все!
Берегите себя и своих близких!
СпроситьЯ получил расчётный лист, и там указано что у меня удержали 2 раза по 25% алиментов (Удержание по исп. листу процентом
показатели:
Процент удержаний - 25 и Удержание по исп. листу процентом до предела
показатели:
Процент удержаний - 25) . 25 % понятно, что за ребётка а ещё за что, и как такое может быть? Спасибо.
возможно удержание до 75% при наличии задолженности до момента её полного погашения
СпроситьБухгалтер удержала по исполнительному листу вместо пятидесяти процентов семьдесят.
Был один исполнительный лист на 20%, по истечении времени пришел еще один на 50%, на основании этого бухгалтер списала с заработной платы 70%. Все Исполнительные листы по кредитной задолженности (в соответствии с ФЗ 229 "Об исполнительном производстве..." удержания могут производится не более пятидесяти процентов). В итоге у работника образовалась задолженность в приличную сумма, т.к. в середине месяца был начислен аванс и отпускные. Что делать работнику, как ему не допустить списание долга, который образовался за работником перед предприятием по ошибке бухгалтера? Как вернуть эти излишне удержанные средства? И можно ли их зачесть в следующем месяце в счет удержания.
Исполнительный лист пришёл на работу после аванса. Правомерно ли поступил бухгалтер, удержав зарплату? Не выплатив мне ничего. Получается, что удержал 50% из всей зарплаты, а не из неполученных средств. Якобы, аванс был, а зарплата мне не положена уже. У меня 3 детей несовершеннолетних. Как теперь быть?
Уважаемая Татьяна.
Вы задали вопрос:
- Исполнительный лист пришёл на работу после аванса. Правомерно ли поступил бухгалтер, удержав зарплату? Не выплатив мне ничего.
Получается, что удержал 50% из всей зарплаты, а не из неполученных средств. Якобы, аванс был, а зарплата мне не положена уже. У меня 3 детей несовершеннолетних. Как теперь быть?
Ответ:
- Действия бухгалтера неправомерны. В силу прямого указания содержащегося в Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" лицо исполняющее обязанности бухгалтера обязано обеспечить достоверный учет результатов хозяйственных дествий (сделок) и финансовых операций;
- Исполнение требований в части превышающих законодательные требования без согласия заинтересованных лиц является неправомерным (вопреки воли);
- В любом случае, закон устанавливает, что удержания не могут быть такими, чтобы получатель выплаты получил менее прожиточного минимума.
Спросить
А что мне теперь делать? Бухгалтер говорит, что всё удержала верно. С аванса же она не удерживала, так как не было исполнительного листа.
СпроситьДумаю, что нужно договориться на будущее с бухгалтером, а данный вопрос уже не решите...
Спросить
