Ошибка со сроками - как правильно ответить на запрос от Государственной инспекции труда относительно неисполнения предписания об устранении нарушений в организации?

10.11. 2020 пришло письмо на емейл с заголовком "Управление Федеральной антимонопольной службы по г. Москве направляет документ"

В письме вложен пдф документ в котором пишется о каком то предписании годовой давности (предписание №269 о прекращении нарушения законодательства Российской Федерации о рекламе.) И просят в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения настоящего письма представить в Московское УФАС России сведения, подтверждающие факт исполнения предписания, а также факт направления в антимонопольный орган сообщений о выполнении данного предписания.

Что делать? Игнорировать? Мне кажется такие вопросы нужно решать как то иначе, а не присылать на емейл какие то предписания. Подскажите, что делать?

Из Государственной инспекции труда пришло предписание, на которое мы отреагировали с опозданием. Из Гос. инспекции прислали еще одно предписание, в котором указан пункт: Принять меры к недопущению в дальнейшем фактов несвоевременного исполнения выданных предписаний должностных лиц Государственной инспекции труда. Что нужно ответить на данный пункт? Спасибо!

Надзорным органом вынесено предписание об устранении выявленных в ходе плановой проверки нарушений. Впоследствии надзорный орган выходит в суд с иском об обязании устранить нарушения, обозначенные в предписании, и устанавливает в иске срок устранения недостатков более поздний, чем в предписании.

Вопрос: какова судьба предписания в случае, если суд вынесет решение об обязании устранить нарушение? Контроль устранения недостатков будет вестись по предписанию (с соответствующими мерами в случае несвоевременного выполнения) или в соответствии с решением суда?

В 2010 году я направлял обращение в государственную инспекцию труда.

Обязана ли инспекция по моему заявлению предоставить мне мне заверенные копии;

моего заявления приказа распоряжения, о проведении внеплановой проверке работодателя, копию акта о выявленных нарушениях и заверенную копию предписания об устранении выявленных нарушений

На основании какого законодательного акта у меня имеется право на получение копий документов связанных с рассмотрением моего заявления?

С уважением Валерий.

Роспотреб надзор вынес предписание об устранении выявленных в ходе проверки акционерного общества нарушений и установил сроки на их устранение. По ряду причин не зависящим от акционерного общества (согласование проектов, заключение договоров в которых тоже прописаны сроки выполнения работ) сроки исполнения предписания нарушаются. Можно ли направить ходатайство об увеличении срока исполнения предписания или достаточно будет предоставить в срок для исполнения предписания отчет о принятых мерах для устранения предписания. Или есть ещё какие-то варианты?

Налоговая инспекция вместе с постановлением о назначение административного наказания выписала предписание об устранение причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения и предписание об устранении выявленных нарушений законодательства, сроки в данных предписаниях не оговорены. В какие сроки я должен устранить, чтобы избежать административного правонарушение по 19.5 и 19.6, так как они ссылаются на них в предписаниях, если можно указать статью.

Куда можно обратиться, если прокурорская проверка выявила нарушения трудового законодательства, вынесла работодателю предписание об их устранении, а он его не исполнил и дальше нарушает трудовое законодательство в части выявленных нарушений? К какой ответственности можно привлечь работодателя за неисполнение предписания и последующее его нарушение? Какой орган уполномочен это сделать?

Помочите разобраться в следующей ситуации - к нам пришла проверка из государственной инспекции труда, составили акт и вынесли предписание, в котором указали нарушение и сроки устранения допущенных нарушений... как такового нарушения нет, просто мы не смогли вовремя предоставить необходимую документацию... когда документы были предоставлены, то выяснилось, что инспектор, который проводил проверку уже передал предписание вышестоящему инспектору, и нам необходимо обжаловать это предписание у него... являясь человнком, далеким от юриспруденции прошу Вас помочь... денег на платную консультацию фирма пока не выделяет, а вся ответсвенность в слючае чего ляжет на меня... хотелось бы понять как обжалуется это предписание и какие сроки обжалования? ПОМОГИТЕ пожайлуста... буду бесконечно благодарна... вы моя последняя надежда.

Мы проводим Специальную оценку условий труда в организации, для этого мы используем фотографию рабочего дня сотрудников проведеннуюв 4 квартале 2013 г. Могут ли работники оспорить ипользование этих измерений если с момена фотоографии прошло более 6 месяцев. Хотелось бы узнать на протежении какого срока можно пользоваться результатами фотографии рабочего дня для проведения специальной оценки условий труда если условия труда работника не изменились?

Работаю в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области (далее – Управление). Основная категория работающих в Управлении – государственные гражданские служащие. Меня интересует специальная оценка условий труда для госслужащих?

В ст.3 п.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» сказано, что «…Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе».

Обращаясь к федеральному закону №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ» я не нашел указания о необходимости проведения специальной оценки условий труда для госслужащих.

Вопрос: Обязательна ли специальная оценка условий труда государственных служащих нашей организации?

С уважением, Соловьев Владимир Иванович.

09.03.2016