Угроза увольнения после несоблюдения условий контракта - как изменить формулировку и дождаться решения ВВК?
₽ VIP
Пришёл приказ уволить по несоблюдению условий контракта с моей стороны от 26.04.10,пройдено ВВК 18.05.10-категория В,находится на утверждении в штатной ВВК. Командование требует сейчас подписать лист беседы по несоблюдению условий контракта и уже отправить представление к увольнению! Что делать? Решение ВВК придёт только через 2 недели. Обидно, выслуга 24 года, без жилья. Подскажите как изменить формулировку увольнения? Что можно сделать, чтобы дождаться ВВК и уволиться по здоровью?
Надо обжаловать в судебном порядке приказ об увольнении по несоблюдению условий контракта. Если он будет признан незаконным, только тогда можно будет уволиться по другому основанию. Обжалование возможно в срок не более трех месяцев со дня ознакомления с приказом.
Спросить
Лилия, если требует подписать лист беседы пишите как есть:
прошу уволить по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК ограниченно годной к военной службе, с увольнением по НУК не согласна. Ваше право выбрать основание для увольнения:Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона д) в связи с лишением его воинского звания;е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы
.
Исполните так же рапорт:
прошу уволить по состоянию здоровья...предоставить жилье в ИМЖ.., регистрируйте в 2-х экз.(один себе).
А дальше уже придётся действовать как вам ответил предыдущий юрист.
СпроситьЛилия, а откуда об этом узнает главком если "Решение ВВК придёт только через 2 недели"?
В вашем случае обязанность командира уволить вас по избранной статье увольнения - т.е. состоянию здоровья, о чем вы должны официально уведомить командование. Возможно дело до суда и не дойдёт, т.к. на то и ввк чтобы определить категорию годности в/сл к военной службе и это входит в процедуру увольнения установленная ППВС.
Спросить
Я написал рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны ВВК признало ограниченно годным к военной службе можно что нибудь сделать сейчас приказ о моем увольнении уже пришел, документы на увольнение командир отправил когда я был на ВВК.
Увольняюсь по категории "В", встал на учёт в качестве нуждающихся в жилье. В течении года вылечили и категорию уже не дают, жильём обеспечить не успели, стою за штатом 7 месяцев, контракт закончился 10 месяцев назад, командование хочет уволить по окончанию контракта, тем самым теряю право на жильё. До подачи рапорта увольнения по состоянию здоровья, скрыли что был ОШМ, сократилась моя должность, выяснилось это только сейчас. Можно ли написать рапорт на увольнение по ОШМ или что можно сделать чтобы уволиться с жильём. Военная выслуга 14 лет, льготная более 20.
Перевели в другую часть год назад. Я сразу написал рапорт на увольнение. Меньше года не увольняли, а теперь говорят что приказ об увольнении пришёл. Контракт заканчивается 27 ноября. Могут ли они уволить по несоблюдению условий с моей стороны, если контракт закончится?
Уволен с военной службы по несоблюдению контракта с моей стороны, по другой статье уволиться отказали. После моего увольнения мою должность сократили. Возможно ли оспорить приказ об увольнении и уволиться по ОШМ. выслуга 13 лет.
Можно ли восстановиться кадровому офицеру запаса, после увольнения с ВС РФ. Основание по увольнению: несоблюдение условий контракта
несоблюдению.
Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?
Уволен из ФСКН два месяца назад по выслуге лет дающей право на получение пенсии. Во время службы получил заболевание. При увольнении от прохождения ВВК отказался. Через неделю после увольнение подал заявление на прохождение ВВК, результата пока нет. . Возможно ли сейчас изменить пункт моего увольнения из ФСКН по здоровью..
Я офицер вс рф, меня уволили с военной службы по представлению вомандира части за несоблюдение условий контракта, была проведена формальная аттестационная комиссия, членов этой комиссии командир уже настроил против меня, и которые проголосовали за мое увольнение, во время моего нахождения в основном отпуске документы на увольнение были отправлены, после выхода из отпуска со мной провели беседу по поводу увольнения, а как оказалось в дальнейшем меня уже уволили 20 января 2014 г а беседа по поводу увольнения была только 28 января 2014 г. Как мне обжаловать этот приказ об увольнении, и могу ли я расчитывать на восстановлении на службу?
Выслуга 27,звание майор, контракт закончен 13.2 2010, наступил предельный возраст нахождения на военной службе, есть заключение врачей уволить по здоровью, нуждаюсь в улучшении жилищных условий, поэтому уволить без предоставления жилья по избранному месту жительства не могут. С апреля специально объявляют взыскания чтобы подвести под увольнение по несоблюдению условий контракта (который закончен). Правомерно ли будет увольнение по НУК?
В 2001-м году по достижении пенсионного возраста по выслуге лет подал рапорт на увольнение соглашению сторон (так как действовал контракт). Получил отказ. Подал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. Получил отказ. Был вынужден подать рапорт на увольнение по несоблюдению контракта. Был уволен по п.3 б без льгот. Можно ли изменить пункт статьи увольнения?
