Несчастный случай на работе - как определить размер возмещения за утраченный заработок?

₽ VIP

Растолкуйте пожалуйста. Ст.1085: "При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь", Ст.1086:"Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим (профессиональной) общей трудоспособности"

Я правильно понимаю, что согласно этим статьям пострадавший имеет право на ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ компенсацию? Или здесь речь об одноразовой акции?

Если доход ДО травмы был например 1000 р, а утрата общей трудоспособности 30%, то должны выплатить 300 р один раз или ежемесячно? Если ежемесячно, то в течение какого времени - до смерти? (повреждение неустранимое - удалена селезенка, т.е. процент утраты трудоспособности не снизится). А если ПОСЛЕ травмы доход стал например 10 000 р, то из какой суммы расчитывается эта компенсация? Спасибо за ответ.

"Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья..." Будучи потерпевшей в ДТП (пассажир в маршрутке) обратилась с направлением врачебной комиссии (по форме №088-у) поликлинники по месту жительства в МСЭ своего района проживания для определения степени утраты трудоспособности в "%" с целью возмещения утраченного заработка (дохода) в страховой компании по ОСАГО. Получила отказ в принятии документов. Какой организацией (экспертизой) определяется этот "%" и как он определяется, эта услуга платная или я имею на нее право?

По поводу утраченного заработка в следствии ДТП, юристы данного сайта посоветовали считать самостоятельно, а как быть со ст. 1086 в которой сказано, что размер подлежащего возмещению утраченного заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку? Как я понимаю вышеуказанный процент должны расчитать суд. мед эксперты? Или суд принимает справку без учета процента утраты трудоспособности?

У мужа степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, он работал до травмы, горнорабочим очистного забоя (ГРОЗ), 5 разряда, сейчас переведен, как написано в приказе--поверхностным горнорабочим 3 разряда, выполняет работу дворника, на шахте это наверное называется профессия дворника. И получается, что, у него степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, а по исполняемой им сейчас работе, у мужа, получается ОБЩАЯ утрата. По заключении комиссии МСЭ, ему должны были предоставить работу, близкую к его профессии ГРОЗ, но территорию подметать? А из-за этого теперь получилось много проблем с выплатой зар. платы. Объясните пожалуйста мне. перевод на другую работу.

Кем устанавливается степень утраты трудоспособности для определения размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим при ДТП заработка?

Разъясните пожалуйста! Я, будучи пассажиром Мазды, получила травмы в ДТП 27.09.2015 (перелом руки и прочее, сред. Степень тяжести вреда здоровью по СМЭ), нахожусь ещё на больничном. Полис ОСАГО виновника ДТП заключён в конце 2014 года, страховая сумма 160 000 руб., то есть вред здоровью надо считать по старым правилам, до 1 апреля 2015 г. в соответствии с главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации? У меня трудности с определением утраченного заработка, не знаю, как мне его самой посчитать и указать в заявлении страховщику. Статья 1086 главы 59 гласит, что Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка определяется в ПРОЦЕНТАХ к его среднему месячному заработку до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, СООТВЕТСТВУЮЩИХ степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности. Кто определяет эти проценты, какими пунктами законов, правил они регулируются? У вас на сайте писалось, что если больничный, то это 100 %. А чем мне эти 100 % доказать страховщику в заявлении? И если больничный у меня идёт с 27.09.2015 и окончится к примеру 11.12.2015, то на что надо умножить сумму среднемесячного заработка? Вычислить сколько это будет в месяцах? Где-то 2,46 месяца? И ещё, я уволена по сокращению штата с 01.06.2015, получаю пособие от работодателя в размере среднемесячного заработка за последние 12 месяцев до дня увольнения. Это около 72 000, осталось получить последнее 6-ое, состою на учёте в центре занятости. Это ведь не мешает мне потребовать со страховщика страховую выплату? По моему мнению, я должна заявить страховщику к выплате мне суммы утраченного заработка в сумме 72 000 х 2,46 месяца = 177 120 руб, но получу по факту 160 000 руб., не более. Чем по полису. Я права? И про 100 % не ясно по статье 1086. Очень жду ответ.

У меня в установленном порядке установлено профзаболевание и установлена степень утраты трудоспособности и в связи с этим у меня возник вопрос по поводу правильности выбора специалистами ФСС варианта расчёта суммы ежемесячной страховой выплаты. Специалистами фонда был выбран вариант расчёта этой суммы в соответствии с указаниями п.3 ст.12 ФЗ-125, а именно: «По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание». Желание своё при этом я ни каким образом не выражал. Я обратился к ним с предложением обратить внимание на п. 6 статьи 12 ФЗ-125, где прописывается возможность расчёта суммы ежемесячных выплат с учётом и других обстоятельств, при которых закон предлагает учитывать размер среднего заработка за 12 месяцев предшествующих наступлению страхового случая и приведён ряд условий при которых имеется наличие устойчивых доказательств повышения имущественного статуса, в частности перевод на высокооплачиваемую работу, а именно: «Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.»

Пункт 6 Статьи 12 ФЗ-125, а равно как и весь закон ФЗ-125 от 24.07.1998 года основывается, в том числе, на гражданском кодексе РФ, где в П.5 Ст. 1086 ГК РФ ч.2. «Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья» подтверждается правовой смысл вышеуказанных определений, а именно: «. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.».

Здесь следует учитывать, что с декабря 2007 г. и до даты установления профзаболевания (29.07.2019) я продолжал работать в рамках требований ст.57 ТК РФ у того же работодателя, переодически улучшая свой имущественный статус путём переводами (допсоглашения) на более высокооплачиваемую работу, но уже вне вредных производственных факторов. Тот вариант, который рассчитал ФСС без учета права моего выбора меня не устраивает.

Мой страховой случай и факт установления повреждения здоровья совпадает с датой установления диагноза профзаболевания - 29.07. 2019 года.

В завязи с этим, я путём написания заявления в ФСС потребовал направить запрос моему работодателю для направлении им в ФСС новой справки о среднем заработке, где за точку отсчёта 12 месяцев необходимо взять дату установления профзаболевания.

Вопрос - правомерны ли мои действия? И если ФСС откажет мне в этом, смогу ли я через суд доказать свою правоту? Есть ли подобные прецеденты.

Проработал 26 лет на угольной шахте на Кр.Севере с 63 по 88 г.В ПФР не приняли заявление на увеличение пенсии по новому закону--ссылаются что в трудовой книжке вместо основных профессий ГРОЗ (горнорабочий очистного забоя) и Машинист ГВМ (горных выемочных машин) записано: подземный горнорабочий 5 разряда и подземный машинист угольного комбайна. Но ведь это одно и то-же.Только в 60-е годы не было еще ГЗОЗов и маш. ГВМ. Эти должности и профессии появились в 70-е годы. А были просто-комбайнеры и горнорабочие! И 10 лет выпадает. Как доказать аналогичность профессий чиновникам? Новый закон об увелич. Пенсии шахтерам.

Как доказать устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда (Г К ст 1086 п 5) если человек неотработал полный месяц по новой пофессии до трудового увечья.? (есть запись в трудовой книжке, справка по профессии и квалификации в среднем по отрасли за год) . Речь идет о уже ликвидированной шахте.

Правильно ли я понимаю п.2 ст.1085 Гражданского кодекса РФ, что полученное пособие по временной нетрудоспособности не может уменьшать сумму возмещения утраченного заработка при расчете ущерба здоровью? (вот выдержка: «…при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда»). Т.е. размер компенсации утраченного заработка не должен уменьшаться на размер полученного больничного?