Я работаю учителем, по расписанию у меня четверг нерабочий день, директор издал приказ, что в период с 4-6 мая, это среда, четверг и пятница, школа будет работать по расписанию понедельник, вторник, понедельник, это сделано, доя того, чтобы выравнять количество учебных дней, так как из-за праздников пропали понедельники, у меня загрузка 23 часа, по обычному расписания за среду-пятницу я отрабатываю 10 часов, в период с 4-6 мая получиться 19 часов, на этой неделе 2 праздника и получается, что один праздничный день меня просто заставляют отрабатывать, обращалась к директору, он считает, что нарушений нет, в таком положении не я одна, куда можно обратиться по этому вопросу и кто из нас прав?

Я работаю учителем, по расписанию у меня четверг нерабочий день, директор издал приказ, что в период с 4-6 мая, это среда

Несоответствие нагрузки - правомерно ли требование директора работать более оплачиваемой нормы в сельской школе?

Помогите разобраться! Работаю в сельской школе учителем ИЗО-нагрузка 12 часов в неделю +3 часа доп. образования (5 часов-понедельник;4 часа-вторник;3 часа-среда; четверг, пятница-уроков нет, суббота-3 часа). Директор обязывает выходить на работу каждый день и отрабатывать по 6 часов в день (36 часов в неделю), причем заставляет заниматься ремонтом помещений, и все это бесплатно, правомерно ли такое распоряжение директора, ведь оплачивают мне только 15 часов?

Читать ответы (1)

Проблема с некорректностью составленного расписания во 2 классе общеобразовательной школы

Куда можно обратиться по поводу некорректности составленного расписания (2 класс общеобразовательной школы)? Понедельник - с 10.45, вторник - с 10.35, среда - с 10.20, четверг - с 10.35, пятница - с 10.35, суббота - с 8.50. Детям сложно будет прийти в школу вовремя: каждый день разное время. При этом, как вы сами понимаете, такое расписание не будет вписываться в расписание звонков… С директором и завучем разговаривать бесполезно: это они придумали устроить такую экзекуцию...

Читать ответы (2)

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница.

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница. Начальство с ноября предлагает следущее: работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.

Читать ответы (1)

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной. При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы. Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html

Читать ответы (1)

Работа учителем с неполной ставкой и неравномерным расписанием - правомерно ли?

Я работаю учителем в школе у меня всего 16 часов в неделю т.е. нет даже ставки. Мое расписание уроков составлено так, что у меня 2 дня методических (понедельник и среда) в другие дни расписание с окнами получается каждый день как шесть уроков нахожусь в школе. Директор еще и в понедельник заставляет в 14.00 приходить на совещания правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Неравная неделя в детском саду - режим работы и оплата труда при разных выходных днях у напарницы и на работу в праздники.

График работы с напарницей в группе детского сада такой, что понедельник мой выходной, среда-выходной напарницы, вторник, четверг пятница работаем по пол-дня (25-часовая рабочая неделя, так как группа комбинированная). Праздничный выходной выпал на понедельник - мой выходной. Вторник-также выходной по Ставропольскому краю-Радоница. В среду я работаю весь день, напарница отдыхает. Получается я работаю 20 часов на неделе, а напарница - 10 часов. Но оплата труда будет одинаковая. Как регулируется трудовым законодательством этот нюанс? Может ли и должен ли этот вопрос решить работодатель?

Читать ответы (1)

Работающему учителю приходится переносить выходной день из-за праздника - возникающие сложности

Я работаю учителем в школе на 8 часов в неделю, два рабочих дня в неделю (среда, четверг). 4 ноября 2019 г., праздничный день, понедельник. Следовательно мой выходной день совпал с праздничным... Значит мой выходной переносится на ближайший рабочий? На среду - 06 ноября 2019 г.? Но учебный процесс в школе с понедельника по субботу, отменить занятия у обучающихся невозможно, как быть?

Читать ответы (1)

Работа воспитателя в коррекционной школе - оптимальность графика и его особенности

Я работаю воспитателем в коррекционной школе интернате 8 вида, где работают 5 воспитателей на 2 группы. В 1 группе воспитатели работают по 5 часовв с двумя выходными. 2 группа графике такой: понедельник с 13 часов до 21 часа, вторник с 07 до 09 часа, среда выходной, четверг, как понедельник, пятница, как вторник, суббота выходной. Воскресенье как понедельник. Следуя этому графику она неделя, как я написала выше, другая неделя выпадает в пятницу с 13 да 21 часа (8 часов), затем суббота с 08 до 15 часов (7 часов)), третья неделя 8 часов суббота, воскресенье 7 часов. Хотя воспитатель коррекционной школы должен работать по 5 в день и ДВА выходных не разрывных. Может ли такой график быть оптимальный.

Читать ответы (2)

Я работаю на ставку 18 часов в неделю. Вырабатываю часы в среду, четверг, пятницу. Должна ли я работать в понедельник, вторник.

Я работаю на ставку 18 часов в неделю. Вырабатываю часы в среду, четверг, пятницу. Должна ли я работать в понедельник, вторник.

Читать ответы (9)

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю учителем, по расписанию у меня четверг нерабочий день, директор издал приказ, что в период с 4-6 мая, это среда

Москва - онлайн услуги юристов