Наши сотрудники работают в сфере привлечения клиентов и одним из вариантов является t-mail рассылка, адреса берут из открытых источников каталогов компаний и т.п. Законно ли это, а если нет, то на что можно опираться аргументируя незаконность?

Законно, если информация в открытом доступе

Легальность t-mail рассылки на основе данных из открытых источников в привлечении клиентов

Компания столкнулась с обвинениями в порочении репутации по результатам отчета-анализа

О нашей компании был выложен отчёт-анализ, порочащий нашу репутацию. Информация взята из открытых источников, также от части наших сотрудников, которые не были в курсе, что разговор записывается, также от партнеров компании (наших клиентов). Что можно заявить? 152 статью?

Читать ответы (1)

Законность смс рассылки без согласия клиентов - возможные обходные пути

Законность смс рассылки в целях рекламы, есть номера клиентов, но нет их согласия на рассылку - закона ли будет рассылка и есть ли какие то обходные пути для возможной рассылки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудников

Наша компания работает в сфере оказания услуг, и работает у нас сотрудник (по трудовому договору), данный сотрудник является ИП и в сговоре с менеджером переманивает клиентов нашей компании под свое ИП, каким образом можно уволить данных сотрудников если по собственному желанию уволиться отказываются? Как с помощью законодательства можно защититься в сложившейся ситуации?

Читать ответы (3)

Организация бизнеса по предварительной рассылке информации на мобильные клиенты - сфера деятельности

Хочу организовать бизнес по рассылке необходимой информации на мобильные клиентов по предварительно заключенному договору. Под какую сферу бизнеса подпадает рассылка, какой тип договора нужно заключать с клиентом и по какой системе платить налоги?

Читать ответы (1)

Наша компания хочет использовать СМС рассылку на телефонные номера клиентов о возникшей задолженности, это законно?

Наша компания хочет использовать СМС рассылку на телефонные номера клиентов о возникшей задолженности, это законно?

Читать ответы (1)

Могут ли тогда эти сотрудники работать без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

Господа юристы! Есть российская компания, одним из учредителей которой является украинская компания. При привлечении на работу граждан Украины в России может ли оплата их труда производиться одним из учредителей - украинской компанией? Могут ли тогда эти сотрудники работать без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как правильно отписаться от рассылки, если перекидывает не туда?

Как отписаться от этой рассылки? В конце каждой рассылке написано: "Вы можете отписаться в один клик, но лучше перейти на рассылку.." Хочу отписаться, но перенаправляют туда, куда мне НЕ лучше. Написала в ВК, но рассылка приходит. Помогите отписаться!

Читать ответы (2)

Вопрос об ответственности уволенного сотрудника за использование коммерческой информации - процедура и доказательства

У меня следующий вопрос. В нашей компании, сотрудники, при увольнении подписывают соглашение О коммерческой тайне. У нас есть информация о том, что один, уволенный в феврале 2015 г. сотрудник, занялся самостоятельной коммерческой деятельностью, используя коммерческую информацию, полученную за время работы в нашей компании. У нас своя отраслевая специфика, поэтому наших клиентов самостоятельно найти представляется иногда мало возможным, а иногда и вовсе невозможным. Не говоря уже о ключевых лицах компаний-клиентов. Это и даёт нам основание полагать, что использовалась наша коммерческая информация. Есть ли какая-либо законная процедура привлечения данного сотрудника к ответственности? Что для этого необходимо? Как можно и можно ли доказать, что он нарушил соглашение о коммерческой тайне?

Читать ответы (2)

В соответсвии ли действия управляющей компании действующему законодательству?.

Я работаю в акционерном обществе. Наше Общество являетяся 100% дочерним предприятием другого акционерного общества. Нами роководит Управляющая компания по договору управления (материнская компания). Наша компания получает письмо (ни приказ, ни распоряжение) из управляющей компанию, что бы наши руководители провели интервьюирование каждого сотрудника по приложенным к письму вопросам. Вопросы касающие знаний необходимых для работы. Вопросники с ответами каждого сотрудника, а так же протокол о проведенном интервьюировании небходимо направить в Управляющую компанию. Срок исполнения письма 10 дней. Вопрос: Не является ли это скрытой аттестацией?. В соответсвии ли действия управляющей компании действующему законодательству?.

Читать ответы (2)

Необходимость лицензии для организации обучающих курсов по технологиям компанией-участником Сколково

Наша компания (ООО) занимается разработкой программного обеспечения, является участником инновационного центра Сколково. Мы хотим в целях привлечения внимания к нашим продуктам начать проводить обучающие курсы для компаний по технологиям, которые используем. Курсы будем разрабатывать сами, проводить их будут сотрудники компании. Является ли это образовательной деятельностью, нужна ли для нее лицензия и, если да, то как ее получить, учитывая статус участника Сколково? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальность t-mail рассылки на основе данных из открытых источников в привлечении клиентов

Волгоград - онлайн услуги юристов