Оптимальная посещаемость и стимулирующая заработная плата в детском саду с 25 детьми в группе в течение 3 месяцев - рассмотрение обоснованности критерия.
Является ли обоснованным критерий для стимулирующей заработной платы в детском саду средняя посещаемость группы не меняя 25 детей в квартал (3 месяца)
---Здравствуйте, не факт что учитывается только этот один фактор.они могут слагаться из нескольких составляющих по стимулирующим выплатам.
Всего хорошего.
СпроситьКакую можно группу закрыть при низкой посещаемости детей в детском саду. В детском саду 5 групп, от первой младшей группы до подготовительной.
Здравствуйте! этот вопрос вообще-то не для юриста.Заведующей дет.садом должен прежде всего поставить в известность об этом зав.городского отдела образования.И на этом уровне и решать,чтобы проблемы,которые могут возникнуть в связи с закрытием не легли на плечи заведующего дет.садом.Если же Вы считаете,что проблем не возникнет -решайте с воспитателями -в рабочем порядке.Удачи Вам !
СпроситьКто формирует стимулирующий фонд заработной платы детского сада? Почему в нашем детском саду у всех педагогов в текущем полугодии уменьшилась стимулирующая часть зарплаты на 2 тысячи.
Кто формирует стимулирующий фонд заработной платы детского сада? Почему в нашем детском саду у всех педагогов в текущем полугодии уменьшилась стимулирующая часть зарплаты на 2 тысячи.
Наталья, администрация города (поселения) обратитесь в прокуратуру они проверят законность уменьшения стимулирующих выплат.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в детском саду. Недавно на работе было собрание где всем работникам объявили что заработную плату за ноябрь и декабрь 2016 г. мы получим без стимулирующей надбавки причём весь коллектив то есть минималку, причина как говорит экономист в том что детский сад не выполнил план по посещаемости детей (в некоторых группах детей мало, но необязательно по болезни). Непонятно почему мы музыкальные руководители а нас трое и весь остальной коллектив должны страдать из-за воспитателей которые не обеспечили посещаемость, и правомочна ли бухгалтерия снизить нам заработную плату перед праздниками.
Из-за воспитателей которые не обеспечили посещаемость,
---вы сейчас о чём? а почему вы не обеспечили посещаемость детей??? Кто это может предугадать, зима дети болеют и не посещают ДОУ.
СпроситьВ детском саду 95 мест, посещает 67 детей. Является это причиной для уменьшения заработной платы для всех работников учреждения? Причиной для сокращения воспитателей?
Я работаю в детском саду комбинированного вида. У нас в саду 8 общеразвивающих групп, 3 группы для детей с ранним детским аутизмом и 1 группа для детей с общим недоразвитием речи. Сколько положен отпуск старшей медицинской сестре?
Основной отпуск по ст.115 ТК РФ - 28 календарных дней, плюс за вредность (старое постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС) - 14 дней итого 42 календарных дня.
СпроситьЗдравствуйте!
По такой причине не имеет права.
Обратите внимание -Три вещи никогда не возвращаются обратно - Время, Слово, Возможность.
Не теряйте времени, выбирайте слова и не упускайте возможности!
Тогда всё задуманное получится.
Успеха Вам в решении Вашей проблемы.
Спросить
Это должно быть указано в учредительных документах образовательного учреждения. Если предусмотрено, то могут закрыть.
Спросить
Здравствуйте. У меня вот какой вопрос: из двух групп 6-7 леток в садике хотя остаться 10 человек, которые не достигли 7 летнего возраста,а заведующая детского сада говорит, что группе не полная и нужно уходить из садика, либо переводить ребёнка в другой детский сад, либо в школу. Правильные ли действия заведующей?
СпроситьЯ работаю на 1 ставку старшим воспитателем в детском саду комбинированного вида. У нас в саду 8 общеразвивающих групп, 3 группы для детей с ранним детским аутизмом и 1 группа для детей с общим недоразвитием речи. Сколько дней у меня отпуск 42 или 56?
Полагаю что 56 календарных дней. Смотрите п.1 Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Исходя из положений п. 3 и п. 4 примечаний к Приложению к постановлению N 724 воспитателям, старшим воспитателям и музыкальным руководителям (музыкальным работникам) отпуск должен предоставляться продолжительностью 42 календарных дня.
Отпуск руководителя структурного подразделения (детский сад) и педагогов-психологов составит 56 календарных дней (п. 1 Приложения к постановлению N 724).
Подробности смотрите в Постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (с изменениями и дополнениями)
Система ГАРАНТ:Подробнее ➤
СпроситьСкажите пожалуйста, зависит ли з/плата воспитателя от фактической посещаемости детей в группе. Я работаю воспитателем в коррекционном детском саду. Если да, пожалуйста напишите номер приказа.
Объединение групп в ДОУ - Почему это было решено и как объяснить родителям правильность данного шага
В виду низкой посещаемости детей в группах 3-4 лет (35%), я как руководитель ДОУ, перевела одну группу в другую. Посещаемость 2-х объединенных групп не противоречит нормам СанпиН. как объяснить родителям, что я права, объединив группы.
