На основании какой статьи Трудового кодекса можно разрешить работу сестрам-анестезистам в смену с 18.00 до 08.00
На основании какой статьи Трудового кодекса можно разрешить работу сестрам-анестезистам в смену с 18.00 до 08.00
НО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СМЕНЫ В 14 ЧАСОВ И НЕ ЗАПРЕЩЕНА,ПОХОЖЕ ЭТО ПОЛНОСТЬЮ НА УСМОТРЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИИ.МОИМ СЕСТРАМ ТАКАЯ СМЕНА УДОБНЕЕ
СпроситьНочная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов.
Каковы:
- продолжительность ежедневной работы;
- продолжительность смены;
- основания их едентичности или отличия?
Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.
в период отпуска?
Помогите разрешить ситуацию. Пр приёме на работу со сменным графиком по 12 часов день ночь-отсыпной выходной подписывал согласие на дополнительные смены. Имеет ли право работодатель вызывать на работу из ночной смены в ночную смену подряд ссылаясь на это соглашение? Имеет ли право работодатель лишать части премии за то что я был с ночной смены и не ответил на звонок с работы с целью вызвать меня опять же в ночную мену? Какими статьями трудового кодекса рукаводствоваться. И как разрешить ситуацию.
Если да,то на основании какай статьи трудового кодекса РФ.Заранее спасибо!
Работодатель предложил формулировку расторжения трудового договора на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 и статьи 78 трудового кодекса РФ.
Она корректна в части... статьи 78 или нет?
Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 трудового кодекса РФ.
Если человек не вышел на работу без уважительной причины. По какой статье трудового кодекса ямогу его уволить. Основание увольнения
.