Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно уволить инвалида 3 гр. без ограниения в работе, ссылаясь на ипр.

21.04.2016, 09:10
• г. Быково

Правомерно уволить инвалида 3 гр. без ограниения в работе, ссылаясь на ипр.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Основание для увольнения

пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса----отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы .

в остальных случаях без заявления работника не могут уволить.

Спросить

Были проблемы с ногами после инсульта 3 гр.1.Я электромонтер связи обслуга сопровождение. Отдел кадров опираясь на мой опр мотивирует отсутствием у работодателя соответствующей работы.

Спросить

В данном случае,увольнение правомерно,к сожалению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Иван
02.11.2014, 13:50

Допустимо ли увольнение, если инвалид успешно выпол

Могут ли уволить с работы или сократить инвалида 2 гр если он откажется от ИПР и даст письменное согласие работать в ночное время и выходные дни? в чем будет заключаться мотивация? Если инвалид справляется со своими обязанностями могут ли уволить с работы?
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2017, 06:56

Почему ХПН является противопоказанием для обучения в медицинском учреждении - разъяснение ограничений, указанных в ИПР инвалида

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, почему ХПН является противопоказанием для обучения в медицинском учреждении? Если в ИПР инвалида ограничения только к работе.
Читать ответы (3)
Vladimir.Kuzmin
31.05.2013, 11:10

Трудовые гарантии родителей ребенка инвалида - возможность увольнения отца при наличии работы у матери

Трудовые гарантии родителей ребенка инвалида. Ст. 261 ТК РФ В нашей семье ребенок – инвалид (9 лет). Мать и отец ребенка работают. Может ли работодатель уволить отца, ссылаясь на то что мать имеет работу? Спасибо! Владимир.
Читать ответы (1)
Ирина
23.04.2009, 09:36

Какие права я имею в данном случае как мать ребенка-инвалида?

Моего мужа хотят уволить по соглашению сторон (ссылаясь на сокращение штата), имеет ли он преимущественное право на оставление на работе, т.к. у нас ребенок-инвалид (7 лет), правомерно ли его увольнение? В каком случае он теряет преимущественное право? Я на данный момент не работаю - моя компания проходит процедуру ликвидации. Какие права я имею в данном случае как мать ребенка-инвалида?
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
13.06.2014, 13:04

Правомерно ли увольнение инвалида 2 группы без его заявления на основании п.ч.ст.ТК в связи с отсутствием соответствующей работы?

Правомерно ли увольнение инвалида 2 группы (степень ограничения способности к труд. Деятельности вторая) без его заявления на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК в связи с отсутствием соответствующей работы?
Читать ответы (1)
Елена
19.10.2015, 18:58

Если владелец авто инвалид

Если я владелец авто инвалид 2 группы, страховка без ограничения могу я вешать знаки инвалида.
Читать ответы (2)
Ирина
30.11.2018, 11:25

Может ли заведующая уволить инвалида, который работает как внешний совмест

Может ли инвалид 2 группы занимать два квотируемых места? При этом одна работа является основной а на другой работе человек оформлен как внешний совместитель? Имеет ли право заведующая уволить инвалида работающего внешним совместителем?
Читать ответы (1)