Xama
24.10.2020, 22:32
Девушка-инвалид была уволена в декрете - права работника и вопросы сохранения пособия и стажа
Ситуация:
Девушка (1) замужняя инвалид 3 группы (по зрению, альбинос) устроилась на работу в бюджетную организацию (библиотека) по квоте, вместо девушки (2) которая вышла в декрет на период декрета. С работодателем был заключён договор что девушка (1) будет работать только в период декрета девушки (2). В процессе получилось так что девушка (1) тоже вышла в декрет, не дождавшись выхода девушки (2) из декрета. Девушка (1) родила, и через 2 месяца её уволили, так как девушка (2) вышла из декрета.
Вопросы:
1. Имеет ли в данной ситуации право работодатель на увольнение сотрудника в декрете?
2. В связи с увольнением девушки (1) размер её пособия по уходу за ребёнком будет значительно ниже (и перестаёт идти стаж), можно ли как то в данной ситуации сохранить размер пособия (и стаж) так, как будто бы её не увольняли?
3. Можно ли через суд как то восстановить статус работающей? Если да то что нужно сделать?
Читать ответы (1)