Работодатель тянул с официальным оформлением на работу. По итогу я ушла. Зарплату мне не платят. Обращаюсь в суд. Подскажите по каким статьям можно привлечь?

Устанавливайте в суде факт трудовых отношений и взыскивайте заработную плату. Иск составляйте в соответствии со ст. ст. 131-132 ГПК РФ

Здравствуйте. Обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате. Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131-132 ГПК РФ.

Профессиональные проблемы - работодатель затягивает официальное оформление и уклоняется от выплаты зарплаты. Какие статьи закона можно использовать в судебном процессе?

Борьба за зарплату - Работодатель не выплачивает деньги в течение 4 месяцев

Помогите в решении проблемы! Работодатель не платит зарплату в течении 4 месяцев, зарплата 35000 с них снимают 13%,но оклад состовляет 8000. Задавали вопрос работодателю почему если оклад состовляет 8000 а снимают с 35000 нам ответили что у нас премиальные официальные, значит вся зарплата белая. Нас 3 человека хотим подать в суд, сможем ли мы через суд забрать свои деньги с работодателя!? Заранее спасибо Как сделать чтоб работодатель выплатил зарплату при увольнении?

Читать ответы (1)

Какие действия предпринять в случае невыплаты зарплаты работодателем без указания сроков в трудовом договоре?

Я устроился на работу, а работодатель мне подсунул договор в котором не прописано по каким числам, я должен получать зарплату. Аванс мне тоже не выплатили, сказали, что бы я приступал к работе, а заплатят в конце месяца. В итоге уже более полутора месяцев меня кормят обещаниями типа: деньги ещё от кого то там не перечислены, заплатим через неделю и не платят. Хочу уволиться, но за свою работу хочу взыскать положенную зарплоату по суду! Думаю что мне так и будут обещать, т.к. не указаны ежемесячные даты по выплате зарплаты. В трудовом кодексе РФ не нашел положения где прописаны конкретные сроки выплаты зарплаты. Очень прошу, пожалуйста подскажите, как вообще себя вести в такой сетуации (я не внимательно прочитал трудовой договор), каким законом предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячно зарплату И ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ДОГОВОРОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЧИСЛА ПО КОТОРЫМ ПРОИСХОДЯТ ВЫПЛАТЫ? По какой статье можно привлечь его за невыплату зарплаты белее месяца, учитывая не прописанные договором сроки? Заранее спасибо. Роман.

Читать ответы (1)

Юр.лицо не выплатило зарплату работнику - какие штрафы и варианты действия есть?

Если работодатель, ООО. Не заключил договор подряда или трудового договора (выполнение строительно монтажных работ) зарплату выплачивал на карту, потребовал оформление самозанятости, после оформления все равно продолжил переводить зарплату на карту. По итогу остался должен зарплата не выплачена. Есть все переписки с директором ООО, на вотсапе. Какие штрафы грозят юр.лицу, и какие варианты действия для выплаты долга, по зарплате.

Читать ответы (5)

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?

Читать ответы (5)

Как защитить свои финансы, если зарплата с основной работы снимается на погашение долга минуя исполнительный лист

Что делать? Снимают 50% зарплаты, с основного места работы, согласно исполнительного листа. Устороилась на вторую работу, зарплата приходит на сбербанк. В итоге заблакировали карту сбербанка и сняли полностью всю зарплату, исполнительного листа на второй работе нет. в итоге деньги ушли в счет погашения долга, минуя исполнительный лист на основном месте работы. Помогите.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав ИПшником - неоформленная работа и неоплата зарплаты

ИПшник без оформления не заплатил Зарплату. Ситуация следующая. Приступил на работу менеджер по продажам, работа в офисе. Отработал 2 недели. Результаты не устроили руководство и он меня уволил. В итоге: Чистая трудовая без записи о работе, зарплаты не увидел. Аргументы: Стоимость аренды помещения, аренды оборудования, аренды производственных мощностей, интернет почему-то на меня вешает эти затраты. + Введение в заблуждение и мошенничество приписывает. Продажи за означенный срок работы были: оформление заказов, отпуск товара, выписка счетов и общение с заказчиками. Вопросы: 1)в какие инстанции посоветуете обращаться? Суд, прокуратура.. куда ещё? 2) каковы шансы на выплату Зарплаты? 3) проясните по поводу введения в заблуждения работодателя, по каким параметрам эта статья применяется?

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает зарплату, как правильно составить заявление о невыходе на работу?

С мая на работе постоянные задержки зарплат. Существует заявление о невыходе на работу, если работодатель не выплачивает зарплату более чем 15 дней со дня выдачи зарплаты, указанного в договоре. Полную зарплату здесь не платят, для поддержания на плаву дают четверть зарплаты и живи как хочешь. Скажите, пожалуйста, будет ли иметь силу заявление о невыходе на работу в моем случае, или же оно работает только когда не платят вообще ни копейки?

Читать ответы (3)

Возможность уголовного привлечения работодателя за неуплату заработной платы и неправильное оформление работников

Можно ли привлечь к уголовной ответсвенности работадателя за не выплату заработной платы и за не оформление работников? По каким статьям?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает закон, платит чёрную зарплату и угрожает увольнением - как анонимно провести проверку?

Мой работодатель платит мне чёрную зарплату в течении года, на вопрос когда оформит договор, он кормит завтраками. Сейчас начал задерживать зарплату и говорить о том что уволит если будем задавать вопросы по зарплате. Так же знаю, что у работодателя есть другие объекты где работники так же получают зарплату в чёрную. Подскажите, как можно анонимно организовать проверку моего работодателя?

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и несоблюдение оплаты ночных и праздничных смен - как заставить работодателя ответить по закону?

Коллектив числится у работодателя по графику 5/2. Работодатель заставляет работать по сменному графику день/ночь/2. Работа с вредными условиями. По каким статьям можно привлечь работодателя и как заставить его оплатить ночные и праздничные?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Владивосток - онлайн услуги юристов